人力资源总监的培训和开发计划

人力资源（HR）总监在企业中扮演着至关重要的角色。为了帮助HR总监们在不断变化的商业环境中应对挑战，北京大学推出了首席人力资源执行官（CHO）研修班。本文将详细介绍这个课程的优势和价值，旨在吸引潜在学员报名参加。

课程背景

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”旨在培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野和应对能力的人力资源执行官。通过夯实管理基础、更新人本理念，该课程致力于促进企业人力资源管理工作的全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，以实现企业战略目标。

课程价值

权威师资力量

该课程邀请到北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现学院派和实战派的完美结合。

丰富的教学模式

课程采用多种教学模式，包括课堂讲授、小组讨论和案例分析等，以提供全面的学习体验。

与时俱进的课程体系

课程设计与时俱进，注重操作性和实战性，以确保学员能够掌握最新的人力资源管理知识和技能。

知行合一的行业交流

课程组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访等系列活动，为学员提供学习实践和交流合作的资源平台。学员还可以加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友进行交流碰撞。

招生对象

该课程适合企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其他管理人员，以及企业决策层和高管层人员。特别建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加。

课程安排

该课程为期一年，每月上课一次，每次上课两天，共20天课程。以下是主要课程模块安排（具体授课以实际安排为准）：

• 通用课程

• 人力资本经济学

• 新形式下的人力资源管理

• 组织行为学

• 管理心理学

• 人力资源数字化转型

• 传统文化与领导力哲学

• 专业课程

• 战略人力资源管理

• 创新组织的人力资源管理

• 选人用人与培养人

• 能力素质模型的建立与应用

• 绩效管理与员工激励

• 最佳雇主的塑造

• 员工关系管理与劳动争议处理

• 企业大学与培训体系建设

师资介绍

该课程邀请到了一批资深的教授和专家来担当主讲老师，以下是部分主讲老师的介绍（具体授课以实际安排为准）：

• 张亚光：北京大学经济学院副教授，博士生导师，现任北京大学经济学院副院长，党委委员。

• 秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师，北京大学中国卫生经济研究中心客座研究员。

• 李虹：北京大学经济学院教授，博士生导师，北京大学首都发展研究院副院，北京大学国家资源经济研究中心主任。

• 唐兴通：创新增长顾问、社群营销专家，专注创新研究20年。全球创新大师。

• EM·罗杰斯先生在中国合作者与翻译。硅谷创新教练杰弗里·摩尔（微软、salesforce等转型顾问）在中国合作者。

• 王霆：中国政法大学商学院教授，博士生导师，BA教育中心副主任。2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

以上只是部分主讲老师的介绍，更多资深教授将为学员提供专业的指导和培训。

学习时间和地点

该课程为期一年，每月上课一次

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年