企业人力资源总监培训班

人力资源总监作为企业人力资源管理的最高负责人,其专业素质和管理能力对企业人力资源工作有直接和重大的影响。那么企业人力资源总监需要哪些方面的培训来提高自身能力呢?
首先,人力资源管理专业知识学习是基础。人力资源总监需要系统掌握人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、薪酬设计、培训发展等人力资源管理的核心专业知识,这些知识将贯穿其工作始终。
其次,领导力和变革管理能力需要培养。人力资源总监需具备团队协作和激励员工的领导力,并具有推动企业变革的决策力和执行力。这需要通过管理案例分析、沟通技巧训练等来提高。
再者,人力资源数字化转型的相关知识也十分重要。人力资源总监需积极推动企业人力资源管理的数字化、智能化和PLATFORM化,需要学习人工智能、大数据等技术在人力资源管理领域的应用。
最后,关注人力资源管理新概念和新方法同样关键。如员工流失预警、员工生命周期管理、员工关怀引领等新理念,都需要人力资源总监及时学习,并推动在企业的应用。
因此,企业人力资源总监培训需要设置系统的专业知识学习、管理能力提升、数字化工具运用以及新理念关注等方面的内容。选择匹配企业实际需求的培训课程,将助力人力资源总监不断进步。
以上是我对企业人力资源总监培训的简要看法,若有需要修改或补充的地方,请您指出,非常感谢!
人力资源班
首席人力资源官(CHO)研修班
【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展,科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈,企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明
开课时间:2023/9/15上课地点:北京 学制:27天,每2个月集中学习3天,共9次
¥39800
北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班
【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学,位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门(系)是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中国高等院校中最
开课时间:2023/9/23上课地点:北京 学制:1年
¥39800
高级人力资源总监(HRD)高端班
融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下,人力资源管理如何升级与应对?在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题
开课时间:2023/9/15上课地点:北京 学制:1年
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

