人力资源经理培训课程

人力资源经理培训课程是一门专业的培训课程，旨在为企业人力资源管理人员提供全面的知识和技能，以提升他们在组织中的战略地位和影响力。本文将对北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班进行详细介绍，并强调其优势和吸引力。

## 什么是北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班？

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是一门旨在培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野和应对能力的人力资源执行官的实战课程。该课程从夯实管理基础、更新人本理念、提升战略高度的角度出发，旨在推动企业人力资源管理工作的全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，帮助企业实现战略目标。

## 课程优势

### 权威师资力量

北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家将为学员提供全方位的教学指导，实现学院派和实战派的完美结合。

### 丰富的教学模式

课程采用多种教学模式，包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等，以确保学员能够全面而深入地理解和应用所学知识。

### 与时俱进的课程设计

课程设计与时俱进，注重操作性和实战性，以确保学员能够掌握最新的人力资源管理理论和实践。

### 行业交流和资源平台

课程还将组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访等活动，为学员提供学习实践和交流合作的资源平台。学员还可以加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友进行交流碰撞。

## 招生对象

本课程适合企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其他管理人员，以及企业董事长、总经理等决策层和高管层人员。我们建议集团或公司人力资源部门经理级别以上的管理人员同时参加。

## 课程安排

以下是本课程的主要课程设置：

- 通用课程

  - 人力资本经济学

  - 新形式下的人力资源管理

  - 组织行为学

  - 管理心理学

  - 人力资源数字化转型

  - 传统文化与领导力哲学

- 专业课程

  - 战略人力资源管理

  - 创新组织的人力资源管理

  - 选人用人与培养人

  - 能力素质模型的建立与应用

  - 绩效管理与员工激励

  - 最佳雇主的塑造

  - 员工关系管理与劳动争议处理

  - 企业大学与培训体系建设

## 师资介绍

本课程安排了一支优秀的师资团队，包括北京大学经济学院副教授、教授、博士生导师以及其他领域的专家。以下是部分主讲老师的介绍：

- 张亚光：北京大学经济学院副教授，博士生导师

- 秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师

- 李虹：北京大学经济学院教授，博士生导师

- 唐兴通：创新增长顾问、社群营销专家

- EM·罗杰斯先生：硅谷创新教练

- 王霆：中国政法大学商学院教授

- 张一弛：北京大学光华管理学院教授

- 王新超：北京大学光华管理学院副教授

- 姚翔：北京大学心理与认知科学学院副教授、副院长

- 张智勇：北京大学心理与认知科学学院副教授

- 许玉林：中国人民大学劳动人事学院教授

- 丁守海：中国人民大学教授

- 李爱华：中国人民大学培训学院教授

- 唐荣明：中国领导力培训第一人

- 孙贺影：美

人力资源班

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