内部经理和人力资源培训

企业内部经理作为管理团队中的重要一员,其管理水平和综合素质直接影响到部门的工作效率和效果。因此,对内部经理进行专业的人力资源培训尤为重要。

首先,经理需要学习人力资源管理相关的理论知识。组织行为学、人力资源战略、绩效管理等基础理论,可以帮助经理构建完整的管理知识框架。

其次,经理还需要掌握人力资源实务操作方面的技能。如招聘选拔、绩效考核、薪酬设计、员工关系处理等,这些都是经理的日常工作。

再次,经理还需要培养团队协作和沟通能力。人力资源工作需要与各部门高度配合,经理的协调和沟通能力非常关键。

最后,经理作为团队领导者,还需要 strengthen 强化自身的领导力,以更好地激发团队成员的潜力。

北京大学首席人力资源执行官研修班专为企业内部经理量身设计,通过系统的人力资源管理课程培训,使经理既掌握理论知识,又具备实际操作技能,成为企业管理团队中的战略合作伙伴。欢迎企业内部经理报名参加培训,实现管理技能的再提升!

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年