人力资源经理的培训内容主要包括:

1. 人力资源管理基础理论

比如人力资本理论、组织行为学、劳动法规等。

2. 各专业模块练习

如选拔用人、培训管理、绩效考核、薪资福利等。

3. 战略与实操案例研讨  

通过案例分析增强决策和应变能力。

4. 企业文化与团队管理

掌握文化塑造和员工关系管理。  

5. 人力数字化与模式创新

跟上HR复杂环境下的变化。

6. 人才发展与个性carrier 

解锁人才潜力与成长规律。

7. 绩效audit与考核制度

以证据与标准引导决策。

8. 行业学习与研讨交流

了解行业趋势与交流精华。

北大CHO研修班覆盖所有内容,理论学习融会贯通,加上优秀师资和实战模拟,将有效助您成长!

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

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北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年