人力资源经理必修的培训课程

人力资源经理需要哪些方面的培训来提高专业能力和素质呢?以下几个方面是人力资源经理必修的培训课程:

第一,人力资源管理理论知识学习。组织行为学、人力资源战略、薪酬管理等基础理论知识,可以帮助人力资源经理构建完整的知识框架,把握方方面面的人力资源管理原则。

第二,人员招聘选拔训练。包含需求分析、岗位描述、简历筛选、面试技巧等内容,这是人力资源工作的重要一环。

第三,员工培训与发展课程。包括培训需求分析、设计、教学技巧、效果评估等,可以提高培训质量。

第四,绩效考核与薪酬设计课程。考核机制的设计及实施,以及合理的薪酬福利体系的建立,是人力资源工作的难点。

第五,劳务关系处理课程。包括企业文化建设、沟通技巧、员工关系、劳资纠纷预防等内容。

最后,人力资源信息系统应用课程也很关键,可以大幅度提升工作效率。

北京大学首席人力资源执行官研修班涵盖以上人力资源管理的各个必修章节,由业内顶尖师资授课,理论联系实践,致力于培养真正合格的人力资源管理高级专业人才。课程设置针对性强,可提供人力资源从业者所需的全方位专业技能提升。欢迎咨询报名:4000616586

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年