国家人力资源经理培训课

国家人力资源经理作为国有企业的人力资源管理者,其角色定位和能力要求具有与民营企业不同的特点。那么国家人力资源经理需要哪些方面的培训来提高专业素质和胜任工作能力呢?

首先,需要系统学习人力资源管理的专业知识,掌握人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬管理、培训发展等人力资源管理的基础流程和方法。这是做好人力资源工作的基础。

其次,需要学习国资监管相关政策和国企改革发展战略。不同于民企,国企人力资源工作需要在国资委的政策指导下推进,要关注国企改革动向。

再者,学习领导力、变革管理相关技能也很关键。在推动国企改革转型过程中,人力资源经理需要具备变革的领导力和执行力。

最后,数字化运用能力也需要加强。国企改革强调赋能,人力资源经理有必要学习人工智能、大数据、人力资源管理信息系统等数字化工具的应用。

一些高校和培训机构针对国家人力资源经理的培训需求开设了系统的课程,如北京大学的首席人力资源执行官研修班,设置了专业知识培训和管理能力培训两个模块,采用理论结合案例的教学模式。

综上所述,国家人力资源经理培训需要设置人力资源专业知识、国企政策、领导力培养、数字化运用等方面的内容,以全面提升工作能力。选择匹配需求的培训课程,将助力其成长。

以上是我准备的国家人力资源经理培训课文章内容,若有需要调整的地方,请您指出,我会进行修改。祝工作顺利!

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

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北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年