人力资源经理培训内容有哪些?

人力资源经理培训内容 generally 包括以下几个方面:

1. 人力资源管理基本理论

如人力资本理论、劳动法规等管理基础知识。

2. 各个专业功能模块培训

如招聘管理、绩效管理、培训管理、组织发展等。 

3. 实操和案例研讨

通过案例分析培养实践能力。

4. 人力战略与企业战略结合

掌握人力资源在战略中的地位和作用。

5. 品牌文化与员工关系 

了解文化塑造和关系管理的独特思路。

6. 人力数字化与管理模式创新

跟上数码化改革导向的人力管理。

7. 人才选拔与个性发展

掌握员工成长的法则与方法。

8. 人力measured与绩效管理

培养以证据为基础的决策思维。

9. 行业学习与实习机会

了解行业趋势和交流精华经验。

以上内容北京大学CHO研修班均覆盖,将助您全面成长!

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年