人力资源经理培训课程包含哪些

人力资源经理是一个广泛而复杂的职位,它所涉及的知识范围也非常广阔。环境变化快速,新思想不断涌现,“北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班”特意为人力资源经理设计了丰富多元的课程体系。

从系统理论上说,该课程包括通用课程和专业课程两大块:

通用课程包括人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学等理论基础课。这部分强调为学员灌输开阔视野。

专业课程更侧重权威cases,以及行业招聘新趋势模块。包括战略人力资源管理、创新组织人力资源管理、能力素质模型应用、绩效管理与激励、大企业文化分析等。实战性极强。

此外,还安排了大量名企CHO分享和行业论坛,能够帮助学员快速掌握先进实践。丰富的课外活动也在培养人际关系方面起到促进作用。

总体来说,该课程从理论到实践完全覆盖人力资源领域各个知识点,助力人力资源经理职业能力全面提升。打通理论与实务,是一个全面而深入的高级培训方案。

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年