2022人力资源总监提升培训介绍：
人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
2022人力资源总监提升培训即edp培训班，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧，例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。
人力班推荐清友会的人力总监班：
清友会人力资源总监(CHO)实战班
开课时间： 3月18-20日
监(CHO)实战班,始于人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今, 十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营,凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,优秀的师资力量, 赢得了学员、企业的认可和广泛赞誉.
本研修班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
项目背景
彼德•德鲁克认为：“企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。
伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变，人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴, 人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色。人力资源管理者已然成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者, 这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。
项目概况
教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。
学习对象：企业董事长、总经理等决策层与高管层人员，企业人力资源分管副总/总监/行政主管
及人力资源部其它管理人员；
学习安排：学制27天，每2个月集中学习3天，共9次。
学习证书：通过全部课程及考核后，获得清友会商学院颁发的结业证书。
上课地点：北京（、北大、标杆企业等）
报名电话：
课程费用：29800元（含学费、教材费、资料费、证书费）
项目优势及特色
权威豪华的师资阵容 | 前沿实战的课程体系 |
由、北大、人大等著名高校教授、权威机构专家、知名企业高管联合执教。 | 以最具前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。 |
科学多元的教学模式 | 合作共享的交流平台 |
提供体系性、前瞻性理论教学的同时，特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块，多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化，并把握前沿动态。 | 学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。成为人力资源总监班学员后，可加入清友会人力资源联谊会高端校友群体，为您的事业发展提供广阔的舞台。 |
专业领先的服务管理 | 轻松快乐的学习环境 |
用先进的教学理念与与国内领先的教学管理体系，为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理，保证学员的课程收益。 | 在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、体育运动等活动，营造轻松愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。 |
【课程设置】
模块一: 企业战略与人力资源规划
v 以往授课专家名单(部分)
学院派：
王薇华 社会科学学院学术主任
邹广文 人文社会科学学院教授，博导
贺 林 应用技术学院项目管理中心教师
李 虹 人文社会科学学院教授
王晓毅 历史系教授、博士生导师
樊富珉 心理学教授，博士生导师
时 勘 中科院研究生院管理学院副院长，博士生导师
尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
张智勇 北京大学心理学系副教授
实战派 ：
白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
许 正 GE（中国）有限公司副总裁
白 玲 北大光华管理学院MBA特聘面试考官 北京师范大学心理学学士
韩智力 中国人力资源社会保障出版集团副总编辑
冉 斌 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家
赵 磊 北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人
郑力子 高级咨询顾问中国人力资源Top100金牌培训师, “美国薪酬协会”会员
黄治民 原担任北京北斗星通导航技术股份有限公司人力资源总监
于彬彬 现任某大型央企(世界500强)人力资源高级经理
【备注】因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。人力资源班自08年始，在师资安排上，一门课程备选2-3名优秀老师，不同班级安排可能不同，欢迎同学免费更新学习。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。
v 部分学员企业名单
伊利集团 内蒙古蒙牛乳业集团 北京金融街控股集团 中国建设银行邢台分行 皇明太阳能股份有限公司 南方航空股份有限公司 | 科宝博洛尼 中粮置业 中国中铁建工集团 华远置业有限公司 北京工程咨询公司 葵花药业 | 新华联控股有限公司 中联重科 倪氏海泰集团 华润电力 安徽古井集团 山西振东集团 | 北京京东世纪贸易有限公司 吉林省公主岭市政府 河北建设集团 中国有色沈阳冶金机械有限公司 广州王老吉药业股份有限公司 湖南中烟工业有限责任公司 |
人力资源班
| 清友会人力资源总监(CHO)实战班 |
| 课程导读：清友会是由在学习过的企业家与校友们自愿成立的一个持久交流与学习的平台，旨在为中小企业提供培训、跨界整合并组织会员交流、学习和沟通的非营利性的联谊组织。 |
| 学制：1年半 |
| 学费：29800元 时间：2022-03-18 地点：北京 |
| 高级人力资源总监（HRD）高端班 |
| 课程导读：人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命，因此必须不断学习与创新，超越自我，在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任，而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难，为企业加油助力，为自己规划未来？ |
| 学制：学制一年（两月1次课，每次课3天 |
| 学费：29800元 时间：2022-02-26 地点：北京 |
| 人力资源管理师（高级）招生简章 |
| 课程导读： 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目掌握过硬的专业性人 |
| 学制：网课 |
| 学费：3980元 时间：2022-02-15 地点：北京 |
| 北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班 |
| 课程导读：【教育单位】 北京大学是教育部直属的国家重点 大学，位列国家“双一流”大学和学科建 设首位。北京大学经济学院始于1902年的 京师大学堂商科和1912年的经济学门（系） 是北京大学历史最悠久的院系之 |
| 学制：1年 |
| 学费：32800元 时间：2022-01-22 地点：北京 |
| 中国人民大学首席人力资源官(CHO)高级研修班 |
| 课程导读： 课程安排 COURSE ARRANGEMENT 【上课地点】中国人民大学 【学时学制】学制一年（必修课+选修课，共8次课，每次2-3天） 课程费用 COURSE FEES 【学费标准】限时优惠价18000元/人（原价29800元） 注：费 |
| 学制：1年 |
| 学费：18000元 时间：2021-12-11 地点：北京 |
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