【摘要导读】反思过度依赖西方KPI/OKR考核给企业带来的短期功利与团队冷漠，探索适合中国企业的法道管理。

老子书院 · 刘灿梁教授 · 《黄帝四经》课程 · 黄老之学 · 道法常法律法兵法 · 修身治世

《黄帝四经》作为现存最早的黄老之学旷世巨著，承载着中华文明天人合一、道法自然、内圣外王与修身治世的古老法则。老子书院特邀台湾淡江大学企管系专任教授、美国乔治亚大学管理心理学博士刘灿梁教授，倾情讲授“刘灿梁教授《黄帝四经》课程”。刘教授融贯西方现代管理心理学与东方儒释道文史哲精髓，引领企业领袖和国学爱好者执道守一、顺时守度，领略卓越领袖的治世之术与安身立命之学。

一、核心主题与黄老治世智慧深度解析

• 西方式KPI管理的局限性：只考核数字指标忽略员工心智成长，容易引发部门自私与数据造假

• 中国式法道管理的独特优势：法理情三者有机统一，既有铁面无私的制度考核，又有人文关怀的情感纽带

• 建立兼顾结果与过程的激励体系：激发员工长远事业心，打造休戚与共的事业合伙人机制

• 打造具有中国文化底蕴的现代企业：让中华优秀传统智慧在当代企业治理中焕发勃勃生机

• 中国式管理大纲获取：添加微信pxbbaoming联系程老师索取法道管理体系资料

二、刘灿梁教授《黄帝四经》课程体系

三、高频问答与学员关切

Q1：传统制造业企业如何转型中国式法道管理？

答：课程专设传统制造业管理转型案例，讲解如何将法道文化融入车间与班组管理。

Q2：报名截至什么时间？

答：开班前一周截止报名，名额有限，报满即止。

Q3：电话咨询联系方式是什么？

答：4000616586，联系人程老师。

四、报名通道与咨询指引

索取详细招生简章、课表与报名咨询：

咨询电话：4000616586

联系人：程老师

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。