企业内训讲师培训内容
在企业发展进程中，内部培训犹如一股强劲的动力源泉，而优秀的企业内训讲师则是激活这股力量的关键人物。“企业内训讲师培训内容”这一主题，聚焦于为有志于成为企业内部培训师的人员提供全面、系统且实用的知识和技能体系，助力他们成长为能够有效传递知识、激发员工潜能的专业导师。
课程：讲师培训课程是一门精心打造的综合性培训项目，旨在全方位提升潜在内训师的专业素养与教学能力。其丰富的培训内容涵盖了多个重要方面，具体如下：
内训师的自我认知与定位
职业定位：通过专题讲座、案例教学和现场测试等形式，在1.5小时内帮助学员明确内训师的职业生涯定位，让他们深刻理解自身在企业中的角色不仅仅是知识的传授者，更是企业文化的传播者和团队建设的推动者。清晰的职业定位是开展有效培训的基础，使内训师能够以更高的视角审视自己的工作，增强责任感与使命感。
修炼内容与职业素养要求：引导学员清晰认识到内训师应具备的职业素养，包括专业知识储备、沟通能力、应变能力等。强调掌握职业道德培养的重要性，因为只有秉持良好的职业道德，才能赢得学员的信任与尊重，树立起权威形象。同时，让学员知晓自身形象在培训中的重要位置，注重仪表仪态、言行举止等方面的修养，以积极正面的形象影响学员。
首要任务与准备工作：教会学员如何做好课前准备，从资料收集、课件制作到场地布置等各个环节都要精心安排。分享消除紧张情绪的基本方法，使学员能够在讲台上保持自信从容的状态。并且要让学员明白为确保培训质量需进行全面控制，包括对自身情绪、语速、音量等方面的把控。
对学员的管理与引导
关系处理：借助专题讲座、案例分享、现场测试及提供实用工具等方式，同样用时1.5小时来帮助内训师理顺与学员的关系。良好的师生关系有助于营造积极的学习氛围，提高教学效果。在此基础上，指导学员如何清晰划分学员类型，以便因人施教；掌握了解学员的方法，从而发现学员的能力差距；运用有效的沟通方法稳定参培情绪；采用恰当的引导方法诱发学员的学习欲望；运用吸引学员的技巧激发他们的学习热忱。
个性化教学策略：根据不同类型学员的特点制定相应的教学计划，满足多样化的学习需求。例如，对于视觉型学习者，可以多使用图表、图片等辅助工具；对于听觉型学习者，则加强讲解和讨论环节。通过深入了解学员，内训师能够更好地调整教学方法和节奏，确保每位学员都能有所收获。
对教学过程的精准把控
遵循教学原则：采用专题讲座、案例分享、游戏体验和提供工具等多种手段，耗时4个小时深入讲解培训的教学原则。把握这些原则可以帮助内训师增强教学效果，如循序渐进原则、因材施教原则等。同时，介绍教学的“三读五备”，即读透教材、读懂学员、读准目标，以及备课标、备内容、备方法、备学生、备自己，读好计划以提升培训质量。
多样化教学方法与技巧：涵盖控制意图的方法以界定教学范围，介绍开场的几种形式以事半功倍地开启课程，列举教学教法的种类以活跃课堂气氛，传授教学演绎的技巧以丰富表现形式，讲解教学助力的方法以促进知识转化，说明教学技巧的运用以吸引学员注意力，阐述教学提问的方式以掌控课堂节奏，展示点评学员的方法以培养参培热忱，分析教学问题的规避以确保教学畅通无阻。这些方法和技巧相互配合，构成了一个完整的教学体系，使内训师能够灵活应对各种教学场景。
教学语言表达的艺术与实践
对比与标准：通过专题讲座、案例教学、小组研讨、游戏体验、提供工具、案例分享、标杆展示、晚间自习、单兵辅导、完成作业和行动计划等多种课堂活动形式，用时7个小时深入探讨教学语言与演讲的区别。明确两者的不同特点后，进一步阐述语言表达的七个标准、六项准备、具体要求、六个特色、提示要点、设计思路和方法技巧等内容。掌握这些要素有利于内训师修炼出富有感染力和说服力的语言风格。
细节雕琢与特色展现：关注语言表达中的吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急等细节，学会故事新编赋予语言新意，运用现代语法产生共鸣。同时，注重肢体语言的应用，使其与口头表达相得益彰，助推语言效果的提升。此外，还介绍了语言表达的问题规避策略，防止出现失误影响教学效果。最后，通过大量的体验练习，让学员上台演练，亲身体验并感受语言表达的魅力与挑战，从而实现快速成长。
如果您对该课程感兴趣，欢迎拨打电话4000616586进行咨询，联系人：程老师。这门课程将为有志于成为优秀企业内训讲师的人员提供一个宝贵的学习机会，帮助他们掌握专业的培训技能，开启职业生涯新篇章。无论是初涉培训领域的新手，还是希望进一步提升自己教学水平的资深人士，都能从中受益匪浅。
讲师培训课程
地点：北京
学费：详询元
学制：
