战略定位咨询和培训是两种不同的服务——咨询解决具体问题、培训培养企业能力，九州定位帮你选对适合自己的方式。
咨询和培训的区别
战略定位咨询和战略定位培训，是两种不同的服务，适合不同的场景。定位咨询——是专家团队深入企业，诊断企业的竞争环境和定位问题，为企业量身定制定位方案，并辅导落地执行，特点是针对性强、深度高、解决具体问题，适合问题明确、需要个性化方案的企业，费用也较高；定位培训——是通过课程把定位的方法论教给企业家和团队，让企业自己掌握定位的能力，特点是普适性强、费用相对低、培养长期能力，适合想系统学习定位方法的企业家和管理团队。简单说——咨询是请专家帮你做，培训是学方法自己做。两种方式可以结合——先培训掌握方法，再咨询解决具体问题。
怎么选择合适的方式
选择咨询还是培训，可以从几个维度判断。看需求——企业有明确紧迫的定位问题、需要马上解决，选择咨询；想系统学习定位方法论、培养企业长期能力，选择培训。看预算——咨询费用高，培训相对低，预算有限的先选培训。看阶段——企业处于转型关键期、决策压力大，咨询更直接；企业想打牢基础、团队同步提升，培训更合适。看团队——想管理层统一认知、劲往一处使，培训让团队一起学，效果更好。九州定位既有系统的培训课程，也为企业提供定位相关的服务，企业家可以先参加培训课程学习定位方法，再根据企业需要选择进一步的服务。选择之前，先想清楚你的需求是什么。
常见问题
问：定位咨询和培训选哪个？
答：看需求——解决具体问题选咨询，学习系统方法选培训；预算有限先培训，关键决策期可咨询。
问：先培训还是先咨询？
答：建议先培训掌握方法，再根据企业需要选咨询，学方法加解决问题，效果更好。
问：九州定位有咨询吗？
答：九州定位以培训课程为主，结合企业需求提供服务，具体可以咨询招生老师了解。
无论选择哪种方式，前提都是对定位有基本的认知——完全不了解定位就花钱做咨询，效果很难保证。建议先通过课程建立认知，再根据实际情况选择更深入的服务。
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
