浙江大学马来西亚未来企业创新研修班王端旭战略性人力资源管理适合谁学？

这门课的基本信息

浙江大学马来西亚未来企业创新研修班依托浙江数字经济发展高地、浙江大学学科优势与中马合作基础展开，面向正在关注AI变革、数字化转型、全球竞争重塑和跨境合作机会的企业决策者。课程特别向国内企业家开放9个参训名额，学习地点在杭州，时间集中在2026年10月19日至22日。

课程并不只是单一课堂讲授，而是把教授授课、标杆企业参访、校史与文化参观、中马企业家交流会放在同一条研修路径里。对希望把企业创新、组织升级和国际合作放到一起思考的学员来说，这样的安排更容易形成完整判断。

从战略性人力资源管理看报名价值

企业进入新市场或推进数字化转型时，真正难的往往不是口号，而是人。选什么人、育什么能力、怎样用好关键岗位、怎样留住核心人才，都会决定战略能不能落地。

浙江大学这门研修班怎样回应战略性人力资源管理需求

10月20日课程安排王端旭老师讲授战略性人力资源管理，主题为企业精准选育用留的策略。王端旭老师为浙江大学管理学院教授、博导，浙江大学人力资源管理研究所副所长。

战略性人力资源管理学员要重点看哪些安排

浙江大学马来西亚未来企业创新研修班的课程节奏比较集中，2026年10月19日-22日，周一至周四连续四天学习。课程包含理念变革与管理创新、战略性人力资源管理、卓越领导力、AI能力加持下的超级管理者效能提升与业务提效，并设置万事利集团、海康威视、阿里巴巴等标杆参访，并安排中马企业家交流会。如果学员关注的是战略性人力资源管理，就不能只看单个讲题，而要把课堂、参访和交流会连起来理解：课堂提供认知框架，企业参访提供真实样本，交流会则帮助企业家把自己的合作设想放到更开放的场景里检验。

报名浙江大学马来西亚未来企业创新研修班前如何判断是否适合

这节课适合企业老板、总经理、人力资源负责人和业务负责人一起听。尤其是准备出海、跨区域经营或导入AI工具的企业，更需要把人才策略放到战略层面考虑。 课程费用为7800元/人，含师资费、场租费、资料费等，不含食宿交通费用；招生对象为重点面向有东盟合作、马来西亚投资、跨境商贸意愿的企业决策者；面向国内企业家开放9个参训名额。完成课程学习后，按课程页面说明可获得完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。

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