丁守海、汪蔚青、周长远、周夏飞授课：浙江大学企业家研修班7月25日-26日周课程预告

本周课程重点

• 浙江大学工商管理高级研修班安排战略人力资源管理课程，由中国人民大学丁守海教授主讲，聚焦组织能力与人才机制建设。
• 税收新政与企业税务合规课程由汪蔚青老师授课，帮助企业在政策变化中提升合规意识和税务管理能力。
• 周长远老师带来《AI效率革命：从组织到智能体的三重跃迁》，把AI应用从工具使用推进到组织效率与智能体落地层面。
• 未来科技城商会企业高质量创新发展研修班安排周夏飞老师授课，主题为企业财务数据分析与成本及风险管控。

把经营底盘重新梳理一遍

企业学习最怕碎片化：今天学一点人力资源，明天听一段税务政策，后天再追一个AI热点，表面上信息很多，真正回到经营现场却很难形成合力。浙江大学企业家研修班本周课程的价值，恰恰在于把组织、合规、智能化和财务管理放在同一条经营主线上，让企业管理者在两天时间里集中梳理几个最关键的管理命题。

7月25日-26日，浙江大学工商管理高级研修班将安排《战略人力资源管理》课程。主讲老师丁守海是中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，长期关注劳动经济、组织管理与企业用工相关问题。对企业负责人来说，战略人力资源管理并不只是招聘、绩效和薪酬制度，而是企业如何围绕战略搭建组织能力、识别关键岗位、激活核心团队，并让人才结构真正服务于长期增长。

同一周的课程还把税务合规放到了重要位置。7月25日，《税收新政与企业税务合规》由汪蔚青老师授课。她长期从事税务研究与实务相关工作，兼具政策理解和企业场景经验。近年来，企业经营中的税务问题越来越不只是财务部门的单点事务，而是影响现金流、安全边界、业务结构和治理质量的重要因素。把税收新政讲清楚，把合规动作做扎实，本身就是企业稳健经营的一部分。

7月26日，课程主题转向AI效率革命。周长远老师带来的《AI效率革命：从组织到智能体的三重跃迁》，更适合正在思考数字化转型下一步的企业管理者。AI不再只是单个员工提高效率的工具，也会逐步进入流程、岗位、组织协同和经营决策。真正有价值的学习，不是停留在“会用几个AI工具”，而是理解组织如何重构工作方式，如何把智能体嵌入业务链条，并在效率提升之外建立新的管理秩序。

另一条课程线来自未来科技城商会企业高质量创新发展研修班。7月25日，周夏飞老师将主讲《企业财务数据分析与成本及风险管控》。她曾任浙江大学财政学系副主任，具有扎实的财务、会计和企业治理研究背景。对成长型企业来说，财务数据不是年末报表上的结果，而是日常经营的仪表盘。成本是否失控、利润结构是否健康、风险是否提前暴露，很多时候都要从数据里找到答案。

把这几门课放在一起看，会发现本周安排并不是简单的课程预告，而是一组面向企业经营底盘的系统提醒：组织要有人才机制，发展要守住合规边界，转型要真正理解AI带来的组织变化，增长也要回到财务数据和风险控制。企业越往前走，越需要这种既看方向、也看底盘的学习结构。

浙江大学企业家研修班面向的学员，多半已经处在真实经营现场：有人关心团队如何稳定，有人关心税务风险如何提前规避，有人正在推进AI应用，也有人希望通过财务数据看清企业质量。本周课程的意义，就是让这些问题不再被分散处理，而是在浙江大学的课堂里被放回同一张经营地图上。对于准备继续提升管理能力的企业负责人和核心管理层来说，这样的周课程安排值得重点关注。

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