项目解读

这门课程最打动人的地方，不是单纯再讲一遍管理技术，而是把企业家最常遇到的决策、组织、文化与认知问题，放回更深的哲学和心性维度去理解。它讨论的不是表层技巧，而是“人为什么这样判断、组织为什么这样运转、企业为什么会在关键处走偏”。

项目提出的“觉学”路径，把先贤智慧、现代科学思想、心理学、史学与管理学连接起来，帮助学员从更高的位置重新理解经营、团队与个人成长。对正处在战略转型、组织升级或价值重建阶段的企业掌舵人来说，这样的课程更像一次系统性的认知校准。

课程亮点

• 项目依托浙江大学哲学学科与人文底蕴，聚合海内外高端师资，形成系统化“觉学”课程体系。
• 课程模块覆盖察己、观人、研史、看世界等方向，把哲学智慧与企业经营、团队管理、领导心性贯通起来。
• 项目同时强调体验式工作坊、小班化教学、导师制指导与高端校友资源链接，不只是听课，更重视持续陪伴与行动转化。
• 适合希望融合传统智慧与现代管理、完成认知突破与领导力升级的企业高层与成长型经营者。

研修对象

研修对象主要面向企业创始人、董事长、CEO、总经理等高层决策者，特别适合专精特新企业、行业隐形冠军、处在战略转型中的成长型企业掌舵人。

课程也适合希望融合传统智慧与现代管理、提升领导心性的家族企业传承人，以及需要深度洞察能力的投资人和商业顾问。

课程模块

课程以“觉学”为主线，围绕察己、观人、研史、看世界等模块展开，内容涵盖认知底层逻辑、社会心理学、组织行为学、团队博弈、稻盛和夫管理哲学、中国文化脉络、轴心时代思想、熵增定律、量子理论与科技革命等方向。

这样的设计不是为了堆砌知识点，而是帮助学员把个人认知、组织管理、历史文化与时代变化连成一套更完整的理解框架。

师资与学习价值

从师资阵容来看，项目集合了吴根友、韩鹏杰、李恒威、张旭、许纪霖、陆卫明、杜骏飞、毛利华、刘恒、贺娟、董平、潘诚等不同学科背景的专家教授与实践导师。

这意味着课程并不局限于单一哲学课堂，而是把哲学、心理学、历史文化、传播、医学与企业实践放在一起，形成跨学科的认知训练场。

为什么这门课更适合高层决策者系统补认知

很多企业家并不缺经营经验，真正稀缺的是在复杂局势下保持判断清醒、在组织冲突中看见根因、在战略变化中抓住本源的能力。正觉笃行这门课之所以有价值，恰恰在于它不把问题切碎，而是回到“认知、心性、文化、组织”这条更深的链路上重新梳理。

课程明确面向企业创始人、董事长、CEO、总经理，以及正在寻求认知突破的成长型企业掌舵人。它也特别适合希望融合传统智慧与现代管理、提升领导心性和洞察力的家族企业传承人、投资人与商业顾问。