课程背景

在激烈的市场竞争中，人力资源已成为企业最核心的竞争力之一。战略人力资源管理将人力资源与企业战略紧密结合，通过科学的人才配置、绩效管理、薪酬激励等体系构建，帮助企业吸引、留住和激励优秀人才，实现组织目标与员工发展的共赢。浙江大学工商管理高级研修班特开设本课程，助力企业管理者提升人力资源战略思维与实战能力。

师资简介

陈辉 — 北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师。陈教授研究方向包括组织行为、人力资源管理、管理心理学等，在学术界和实践领域均具有重要影响力。曾获全国高等教育学会专著优秀奖、北京邮电大学教学成果一等奖等殊荣，著有多部人力资源管理专著，授课风格理论与实践相结合，深受学员好评。

课程价值

• 战略视角：从企业战略高度审视人力资源管理全局
• 实战导向：案例教学与研讨式学习相结合
• 权威师资：顶级学府教授、理论与实战兼备
• 高端人脉：汇聚企业管理者，构建高端学习平台

注：具体课程安排及招生详情请咨询招生老师，以开班前通知为准。