浙江大学青年企业家高级研修班推出团队管理主题沙龙，本次内容聚焦“新生代企业家对核心管理团队的控制与激励”。对于正处在组织升级、团队磨合和管理机制优化阶段的企业来说，这类主题很有现实针对性。

为什么值得关注

企业进入增长阶段后，很多问题并不只来自市场，而是来自核心管理团队的协同效率、责任机制和激励结构。如果团队控制弱、权责不清或激励失衡，往往会直接影响企业执行力与发展节奏。

这场团队管理沙龙更适合希望提升组织掌控力、优化管理骨架、增强团队稳定性的企业负责人和青年企业家重点关注。

活动主题

主题：新生代企业家对核心管理团队的控制与激励

所属项目：浙江大学青年企业家高级研修班

时间与地点

时间：2026年5月23日-24日

地点：浙江大学华家池校区

师资背景

海报显示，本次分享嘉宾具有英国剑桥大学博士后、葡萄牙里斯本大学学院管理学博士背景，并曾为美国斯坦福大学、莱斯大学访问学者，连续三年被学生评选为“我最喜爱的老师”。从这个配置来看，内容应当兼顾理论深度与管理实践启发。

适合哪些人参加

如果目前正面临核心团队建设、授权机制设计、人才激励优化、组织协同提升等问题，这场沙龙会更值得重点了解。对于新生代企业家、成长型企业负责人，以及处在接班与组织迭代阶段的管理者来说，参考价值会更高。