浙江大学青年企业家研修班课程学什么

青年企业家的成长挑战是多维度的：既要理解宏观经济与行业趋势，又要在微观管理上有所突破；既要处理好传承与创新的关系，又要在资本运作上有足够的认知储备。浙江大学青年企业家高级研修班，正是针对这些复合需求，设计了一套系统化的课程体系。那么，在这门课程里，学员究竟能学到哪些具体内容？本文从课程模块、师资配置和教学方式三个维度为你全面解析。

新格局模块：把握宏观趋势与时代机遇

新格局模块帮助青年企业家建立对宏观趋势的深度认知，课程包括后疫情时代世界格局与冲突，帮助学员理解全球政治经济格局变化对企业经营的影响；双碳背景下的企业发展与机遇，解析碳达峰碳中和政策下的产业机遇与挑战；解读元宇宙，抓住下一个网络时代的机遇，探索web3.0时代的商业可能性。此外，还有企业管理实践分享环节，邀请真实企业家现身说法，讲述如何在变局中找到企业发展的新方向。

新管理模块：组织刷新与管理重塑

新管理模块聚焦Z世代企业管理的核心命题：公司价值与商业模式重塑，帮助学员重新审视和优化企业商业模式；组织刷新与管理重塑，学习如何让组织保持活力和适应性；选择转型时机与方向，构建新的增长引擎；识别企业陷阱，打破企业发展的路径依赖；赋能员工决策，打造敏捷组织；创新中国式管理智慧，探索适合中国国情的管理方法。Z世代领航导师智慧分享和代际导师实践分享，是这一模块的特色环节，帮助学员从前辈和同龄人身上汲取管理智慧。

新资本模块：投融资与家族财富管理

新资本模块帮助青年企业家补足金融和资本领域的知识短板：企业投融资策略与风险管理，讲解如何制定科学的投融资策略和管理资本风险；家族财富管理，帮助家族企业接班人建立系统化的财富管理思维；企业并购与投后管理，学习如何通过并购实现企业跨越式发展；企业上市管理与发展，为有资本化目标的企业家提供上市路径指导。这一模块对正在经历代际传承、需要重新审视资本战略的青年企业家尤其重要。

新赛道模块：传承、创新与品牌构建

新赛道模块关注企业家最关心的代际传承和创新发展问题：家族企业传承与管理创新，帮助接班人学习如何接手和管理传统家族企业；新赛道与创业式接班，探索在传承中实现创新的路径；新场景新营销下的渠道增长，学习数字化时代的营销创新；新消费品牌构建，帮助新一代企业家建立品牌思维。这一模块是整个课程中最具针对性的部分，直击青年企业家在实践中面临的最真实挑战。

拟邀师资：院士+学者+企业家三界顶配

师资阵容涵盖学术界和企业界两个领域。高校师资包括潘云鹤（中国工程院院士、原浙江大学校长）、张俊森（浙江大学经济学院院长、世界计量经济学会院士）、施俊琦（浙江大学管理学院教授、长江学者）、陈凌（浙江大学管理学院教授、家族企业研究所所长）等顶尖学者。企业师资包括茅理翔（方太厨具董事长）、赵继宏（老板实业集团总裁）、蒋韬（同盾科技创始人）、田宁（盘石集团董事局主席）、王学集（涂鸦科技创始人、原阿里云总经理）等知名企业家。

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