自己看书刷课也能学营销,为什么还要花钱上华人慧全局营销突围班
自学不是学不到,反而是很多人真正开始的方式。问题往往出在另一处:公开渠道的营销内容很多,每个人挑的、看的时间、记住的部分都不一样,最后拼不成一套能反复拿出来用的顺序。全局营销突围班在课程页上公开的课时价格是 3980 元 / 人,课时时间为三天两晚,学习对象是老板带核心高管。它卖的不是零散知识,而是一个事先定好的顺序和一个共同讨论的场合。
自学的真正难点不在信息,而在顺序与取舍
营销类的公开内容并不缺。难的是取舍:同一个老板和企业,同一段时间里可以看的东西太多,今天看定位,明天看渠道,后天看团队管理,每一块都懂一点,合起来却说不清企业现在卡在哪一环。自学过程里缺的其实是一个强制性的先后关系。
课程页给出的核心五步法正是这样一个顺序:定方向、建系统、做定位、创传播、拿结果。这五个词组的排列本身就在替人做取舍——先把方向定下来,再把系统搭起来,然后才谈定位、传播与结果。自学时最容易出现的状况是跳过前面几步,直接奔着结果去,于是动作做了不少,根子上的问题还留在原地。
页面能核实的部分,其实就这四条
需要说清楚的是,课程页上能核实的信息很有限:全局营销突围班由实战导师娄强主讲,课时价格 3980 元 / 人,课时时间三天两晚,学习对象是老板带核心高管;内容结构为五知立全局与七维做营销。五知是知天找增长机会、知地挖优势领域、知人破内耗困局、知时抢发展机遇、知法用全局营销;七维是顶层战略设计维定江山、企业品牌文化维聚人心、团队高效执行维铸根基、产品核心竞争维造壁垒、渠道生态裂变维拓客源、营销全局战法维冲业绩、目标超额达成维拿结果。
除此之外,页面并未给出任何效果数据,也没有通过率、学员人数一类的说明。所以值不值不能靠页面上的数字来证明,只能靠贵公司自己判断这三天的投入与平时分散投入的差别。
花钱买到的更接近“同一套语言”
三天两晚、老板带核心高管,这两个条件放在一起,指向的是同去这件事本身。如果只有老板一个人去,回来之后用自己组织语言复述,执行层听到的仍然是老板的解释,而不是一套大家都同意的框架。而五知与七维这套结构的特点,恰好是能给出一组共同的提问顺序:现在的增长机会在哪里,自身优势领域在哪个环节,团队内耗卡在哪一句,目标与执行之间断在哪一环。同一组问题由决策层和执行层一起回答,答案才有可比性。
从课程页公开的七个维度看,前两个维度偏战略与共识,中间三个维度偏业务与团队,最后一个维度收在过程与结果,这种从顶到底的排布,也意味着讨论会自然从上往下走,而不是从某个部门关心的局部开始。
什么时候自学反而更划算
也要讲清楚不适合花钱的情况。如果贵公司眼下只想解决一个单点问题,比如某一类话术怎么改、某一个渠道怎么试,那么针对性更强的内部学习或按需查阅通常成本更低,也不必打断三天的日程。如果企业正处在资金紧张的节点,把三天两晚的时间成本一并算进来,这笔预算就需要重新权衡,而不是因为同行报了也跟着报。
另外,课程页未列明授课形式,也未说明是否逐家企业拆解案例、是否分组实操,这一点同样以课程顾问说明为准,建议在决定之前把关心的问题一次问清楚。华人慧专栏内另有一门同系列课程《销售战神》,两者是各自独立的课程,并非同一门课的两个部分,需要分别了解再决定。
常见问题解答
问:自学能掌握的内容,这门课同样会讲吗?
答:公开信息无法判断覆盖范围。课程页未列明具体授课内容与进度安排,能够核实的是五知立全局与七维做营销这两套结构,以及三天两晚的课时时间,具体内容以课程顾问说明为准。
问:公司只有老板一个人有空,还需要报名吗?
答:课程页的学习对象写的是老板带核心高管,是否适合单人参加,页面未列明。建议把团队现状与可参训人数一并说明给课程顾问,再确认相应安排。
问:三天两晚能保证学到东西吗?
答:课程页没有任何效果数据与人数统计,能否吸收取决于参训者带着什么问题来。这部分课程页未列明,以课程顾问说明为准,不宜把任何结果当作承诺。
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