分钱机制是孙正玮战略再造方案班的核心模块。本文详解薪酬激励与考评体系。
薪酬基础与价值评估
孙正玮战略再造方案班的机制再造模块讲解薪酬基础模型和价值评估模型。课程破解薪酬激励的4个前提基础和1个价值评估。课程帮助企业家设计科学的薪酬体系。
动力激励与激励维度
课程讲解动力激励模型和激励维度模型。课程破解岗位绩效的3个动力原点和6个激励维度。课程鼓励一部分核心人先富起来，设计标准化的自动激励系统。
考评维度与考评流程
课程还讲解考评维度模型和考评流程模型。课程破解岗位绩效的8个考评指标和3个考评策略。如果您想学习分钱机制，欢迎拨打4000616586联系程老师报名。
常见问题
分钱机制讲什么？
讲薪酬基础、价值评估、动力激励、考评体系等。
有案例分析吗？
有，课程通过真实案例讲解分钱机制。
适合什么企业？
适合分钱机制失衡、团队没有战斗欲的企业。
怎么报名？
欢迎拨打4000616586联系程老师咨询报名，也可添加咨询微信pxbbaoming。
报名咨询
报名联系人：程老师
联系电话：4000616586
咨询微信：pxbbaoming
温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
