傅思元翔老师：中国人民大学法学硕士，国家行政学院特聘讲师，国务院国资委研究中心特聘专家讲师，北京市衡石律师事务所高级合伙人、执业律师，北京华夏管理学院客座教授，广西卫视法律点评嘉宾。

主讲方向包括公司法与公司治理、股权分配设计与公司控制权、股权激励实务操作。

公开课程页显示：除一天公司法与公司治理外，傅思元翔长期讲授股权分配、设计与公司控制权及股权激励实务操作，形成「法—结构—激励—治理」闭环。

与一天课的衔接点

衔接点一：第五模块股权结构与期权池预留。

衔接点二：第六模块股东权利与激励对象权利束区别。

衔接点三：第八模块章程任意性条款承载激励规则。

衔接点四：第七模块治理决定激励由谁批准、如何披露。

实务操作指什么

通常包括：激励目的与工具选择、授予与行权条件、定价与数量、退出与回购、税务与劳动合规要点（以课堂边界为准）。

一天公司法课打底座；深度激励方案可在课后向律所或顾问延伸。

谁该先听公司法再谈激励

拟做期权池但尚未理清控制权的创始人。

已做激励但频繁纠纷的HR与法务。

投资机构要求规范激励的成长期公司。

报名前可以先做的三件事

第一，打开傅思元翔《公司法与公司治理》课程页，核对北京开课时间、一天课纲与费用；第二，用三行话写清自身角色（股东/董监高/创业）、公司阶段与最想解决的制度问题；第三，把问题发给程老师，索取详细招生简章与八大模块课表。激励方向建议先报公司法与公司治理一天课打底。

傅思元翔一天课覆盖公司法基础、注册资本风险、公司种类、设立风险、股权结构案例、股东权利、公司治理与章程条款，律师视角与治理框架并重。

需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。

把咨询变成可执行的下一步

如果你已经读到这里，说明标题里的公司法或治理问题正是你当下的真实困扰。建议你打开傅思元翔《公司法与公司治理》课程页，核对北京一天课八大模块与费用，把自身角色、公司阶段与最想解决的制度问题写成三行字，再发给顾问。信息越具体，课表与模块侧重才会越准确，也就越容易避免只听概念、落不了地的遗憾。

傅思元翔一天课的价值，在于把公司法基础知识、注册资本风险、公司种类、设立风险、股权结构案例、股东权利、公司治理与章程条款串成闭环。律师视角与治理框架并重，适合企业股东、董事长、董事、总经理及创业与拟创业人员同堂建立共同语言。

最后提醒：制度学习必须变成回公司的动作清单——例如核对认缴实缴、做章程体检、画股权结构关键节点图、对齐治理与管理边界。当你开始按模块逐项验收，股东沟通成本才会下降，融资与激励才不容易失控。需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。

也可以先收藏课程首页，把八大模块逐项打勾：是否覆盖资本风险、是否含股权结构案例、是否讲治理与管理差别、是否讲章程绝对必要与任意性条款。打勾的过程，就是把模糊焦虑变成清晰标准；标准清楚了，报名与改章程的决心通常也会更稳。

常见问题

有单独激励班吗？

以课程页公开信息为准，可先咨询程老师。

一天课含激励实操吗？

含衔接与框架，深度实操以课表为准。

模板协议能发吗？

招生简章与咨询走4000616586。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。