课纲第六模块：1、股权权利种类；2、股东重要权利解析。与第五模块股权结构、第八模块章程紧密相关。

不能让的权利通常涉及法定知情、利润分配请求、优先认购、诉讼救济等底线；可协商的包括部分表决权委托、分红比例安排等，但不得违反强制性规定。

傅思元翔以执业律师视角，会把「权利」与「义务」对照（第八篇标题对应内容与模块连贯）。

小股东与大股东的不同关注点

小股东：查账知情、利润分配、异议股东回购请求、决议撤销救济。

大股东：控制权行使边界、不得滥用股东权利损害公司或其他股东。

董事、董事长：还需区分股东身份与董事信义义务，第七模块治理核心会涉及。

章程与股东协议如何承载权利

第八模块章程绝对必要条款、相对必要条款、任意性条款，是权利落地的文本工具。

「有哪些不能让」的答案，一半在法条，一半在是否被违法剥夺的现有条款。

一天课结束后，建议对照章程逐条标注股东权利条款。

与股权激励的边界

激励对象常非完整股东，权利束不同。傅思元翔另主讲股权激励实务操作，课内与公司法模块衔接。

勿用激励协议悄悄剥夺法定股东权利，否则易无效或引发争议。

报名前可以先做的三件事

第一，打开傅思元翔《公司法与公司治理》课程页，核对北京开课时间、一天课纲与费用；第二，用三行话写清自身角色（股东/董监高/创业）、公司阶段与最想解决的制度问题；第三，把问题发给程老师，索取详细招生简章与八大模块课表。股东权利模块建议与章程专场（第八、十九篇内容）联听。

傅思元翔一天课覆盖公司法基础、注册资本风险、公司种类、设立风险、股权结构案例、股东权利、公司治理与章程条款，律师视角与治理框架并重。

需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。

把咨询变成可执行的下一步

如果你已经读到这里，说明标题里的公司法或治理问题正是你当下的真实困扰。建议你打开傅思元翔《公司法与公司治理》课程页，核对北京一天课八大模块与费用，把自身角色、公司阶段与最想解决的制度问题写成三行字，再发给顾问。信息越具体，课表与模块侧重才会越准确，也就越容易避免只听概念、落不了地的遗憾。

傅思元翔一天课的价值，在于把公司法基础知识、注册资本风险、公司种类、设立风险、股权结构案例、股东权利、公司治理与章程条款串成闭环。律师视角与治理框架并重，适合企业股东、董事长、董事、总经理及创业与拟创业人员同堂建立共同语言。

最后提醒：制度学习必须变成回公司的动作清单——例如核对认缴实缴、做章程体检、画股权结构关键节点图、对齐治理与管理边界。当你开始按模块逐项验收，股东沟通成本才会下降，融资与激励才不容易失控。需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。

也可以先收藏课程首页，把八大模块逐项打勾：是否覆盖资本风险、是否含股权结构案例、是否讲治理与管理差别、是否讲章程绝对必要与任意性条款。打勾的过程，就是把模糊焦虑变成清晰标准；标准清楚了，报名与改章程的决心通常也会更稳。

常见问题

知情权被限制怎么办？

课堂讲法定框架，个案需证据与程序。

代持股东权利谁行使？

涉及第四模块设立与第五模块结构，风险极高。

第六模块讲多久？

一天课八模块分配，详询当期课表。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。