课程信息

第一天：内部股权激励与薪酬绩效

• 股权激励底层逻辑：越分越多的财富密码
• 量化激励对象价值：5维模型精准配股
• 股权激励核心关键：9大生死线、进入6星标准、退出9大原则
• 股权激励方法：在职分红激励法、超额利润激励法、135渐进式激励法，打造由虚转实动态化股权激励系统
• 股权&薪酬设计：股权比例和价值创造对等，薪酬制度优化升级的四大核心

第二天：股权顶层设计与财税规划

• 顶层架构设计：实现上下游整合，建立联营式子公司的核心命脉
• 持股平台设计：5大控制手段，占小股掌大权，把握控制权
• 企业估值+融资：不同阶段做估值和股权融资的要点，八种常用方式
• 人才聚集：筑巢引凤，整合优秀人才为己所用
• 财税规划：通过股权布局，掌握合法合规税务筹划的绝密方案

上课即送豪礼

• 课程现场主讲老师一对一沟通咨询
• 股权专业协议工具包一份
• 最新公司法修订对照表及修改要点
• 商业计划书模版一份

常见问题

Q1：课程适合什么人群？

A1：企业董事长、总经理、股东、创业者及高管团队，建议创始人携核心高管一同参加效果更佳。

Q2：两天课程可以单独报名吗？

A2：建议两天完整参加，系统学习股权激励与顶层设计的完整方法论。

Q3：报名后有什么后续服务？

A3：报名成功后可加入华一世纪校友网络，享受长期辅导与咨询服务，课程结束后仍可与老师保持联系。

Q4：上课地点住宿方便吗？

A4：东莞银丰路恒新酒店位于市中心，周边配套设施齐全，课程顾问可协助预订协议价房间。