中高管的学习困境往往是：营销的课上过不少，领导力的课也听了几场，回到企业还是老样子。原因多半不是课不好，而是两件事被割裂了——增长的策略落不了地，常常卡在团队带不动；团队的问题，又常常源于方向不清。
时代华商营销增长与卓越领导力MBA高级研修班，把这两条线拧成一条：学制一年半、32800元，目标是让学员既能定增长策略，又能带队伍打胜仗。
一年半学的不只是课
一年半的学制设计，意味着这不是几场讲座的拼盘，而是有节奏的系统学习：营销模块从市场洞察、增长模型到品牌与数字化打法，领导力模块从自我认知、团队激励到组织协同，两条线在案例研讨和实战作业里反复交汇。
长学制还有一个隐性价值——同学关系。同一批中高管每月相见、共同作业，讨论的是彼此企业的真实问题，这种深度交流是短期课程给不了的。具体课程安排与开课地点以招生简章和课堂为准。
值得对比的是碎片化学习：零散的课程给的是点，8个月的研修给的是线和面。管理问题从来不是单点问题，解决方案需要系统视角，这是长学制不可替代的价值。
两件事都顺了，增长才真正可持续。
营销增长这条线解决什么
增长模块聚焦企业最实际的问题：市场在哪里、产品怎么打、渠道怎么建、存量客户怎么经营。区别于纯理论课程，研修班的落点是让学员带着自己企业的增长课题来学，带着可执行的方案走。
对中高管而言，价值在于获得一套共同语言和分析框架：跟老板谈增长有逻辑，跟团队拆目标有方法，跟市场对话有底气。
学习方式上，研修班强调输出：案例研讨、小组作业、带着课题汇报，把听懂的东西逼成能用的东西。成年人的学习，输出效率远高于输入。
营销模块强调输出，读完即用。
系统视角，才是解题的钥匙。
领导力这条线解决什么
领导力模块不是讲大道理，而是练真功夫：怎么给反馈、怎么带冲突、怎么建信任、怎么让不同代际的员工都出力。很多管理动作的走样，根子在领导者的自我认知和沟通模式。
想了解这门班的详情，可拨打400-061-6586联系程老师，或加微信pxbbaoming索取详细招生简章与课表。
班级里结下的同行情谊，常常延续到课程结束之后。
带着问题来，拿着答案走，是研修班最好的节奏。
这份清醒值得被更多人看见。
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
常见问题
问：适合什么阶段的人读？
答：面向企业中高管与业务负责人，具体适配人群以招生简章为准，可咨询程老师。
问：8个月怎么安排上课？
答：学制一年半，具体课表与开课地点以简章和当期安排为准，可向程老师索取。
问：32800元包含什么？
答：学费32800元/人，具体包含项目以简章说明为准，可加微信pxbbaoming索取。
问：读完有证书吗？
答：结业相关安排以课程简章和主办单位说明为准，可咨询程老师确认。