清友会商学院人力资源总监（CHO）实战班招生简章：27天课时、学费39800元、上课地点清华科技园

1. 课程定位

清友会商学院人力资源总监（CHO）实战班源于清华大学人力资源创新实战高级研修班，课程围绕企业人力资源管理中的关键模块展开，适合希望系统提升组织管理、人力资源体系建设和干部发展能力的企业管理者参加。

这门课程强调从企业经营实际出发理解人力资源管理，不只是学习方法，更重视把课程内容转化为企业内部可落地的管理方案。

2. 项目优势

从项目介绍来看，该课程自2008年启动，延续时间较长，具备稳定的课程积累和持续迭代能力。每门课程通常安排2到3位授课老师，便于学员从不同管理视角理解问题。

课程突出实战导向，核心课程采用三天两夜的学习安排，并通过分组共创等方式推动方案落地。课程结束后，学员能够带回适合自身企业的解决方案，增强学习的现实价值。

项目还提供复训机制，结业后每年会更新2到3门课程，学员可以返校继续学习。除了课程本身，项目还覆盖16门人力资源管理相关课程，并安排走进知名企业、与企业高层对话以及跨班级大型年会，兼顾知识提升和人脉拓展。

3. 课程安排

清友会商学院人力资源总监（CHO）实战班总课时为27天，采用每2个月集中学习3天的方式进行，合计9次课程，适合企业管理者在不脱离工作节奏的前提下持续进修。

项目学费为39800元，费用包含学费、教材费、资料费和证书费。课程结业后，学员可获得结业证书以及人力资源管理师专业能力考试合格证书，增强学习成果的可见度与应用价值。

上课地点为清华科技园，兼顾学习氛围与交通便利性，对于北京及周边有高端管理进修需求的企业管理者而言，具有较强的参与便利度。

4. 适合人群

如果企业正处于组织升级、干部培养、人才体系建设、绩效优化和管理机制完善阶段，清友会商学院人力资源总监（CHO）实战班更适合纳入企业年度学习计划。

对于希望从经营视角理解人力资源、提升组织支持能力的CHO、人力资源负责人、企业创始人和高管团队成员来说，这是一门兼具系统性和实战性的进修课程。