始于2008年清华大学 人力资源(CHO)创新实战高级研修班,16门课程涵盖人力资源管理方方面面,每门课特邀2-3位授课老师,方案落地实战,助HR总监实现职业突破与企业价值提升。
清友会商学院CHO人力资源总监实战班自2008年由清华大学发起,汇聚国内顶尖人力资源管理专家与实战导师,历经十余年打磨,形成完善的CHO培养体系。课程以"实战、落地、复训、拓展"为核心特色,培养了数千名优秀人力资源管理者。
| 历史 | 始于2008年清华大学,专业品质传承 |
| 师资 | 每门课程2-3位授课老师,理论与实战结合 |
| 实战 | 方案落地,核心课程三天两夜,分组讨论,课程结束拿到适合自己企业的解决方案 |
| 复训 | 结业不毕业,每年更新2-3门,结业后可返校更新课程 |
| 全面 | 16门课程,涵盖人力资源管理的方方面面 |
| 人脉 | 走进知名企业与高层对话,每年一次跨班级大型年会 |
企业人力资源总监、HR经理、培训负责人及企业中高层管理人员
清友会商学院 | CHO人力资源总监实战班 | 16模块27天 | 清华科技园
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