时代华商 | 贺继征 | 降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务【NEW】 | 广州 | 8月15-16日

降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务课程海报

课程背景

灵活用工已成为企业降本增效的重要手段，但灵活用工模式的设计与合规管理是HR从业者和企业管理者必须掌握的核心能力。用工模式设计不当，不仅无法实现降本目标，反而会带来劳动纠纷与合规风险。本课程由劳动法律法规与员工关系实战专家贺继征老师倾囊相授，系统讲授多种灵活用工模式的设计方法与合规管理实务。

课程对象

企业HR经理、HR主管、劳动关系专员、企业管理者及法务人员

课程大纲

一、灵活用工模式的类型与适用场景

标准劳动关系、劳务派遣、外包、众包、兼职、实习等模式解析；不同灵活用工模式的法律界定与本质区别；企业如何根据业务特点选择最优用工模式

二、劳务派遣与劳务外包的合规管理

劳务派遣的合规要求与三性岗位规定；劳务外包与劳务派遣的本质区别；外包风险管控与服务商管理

三、非标准用工的劳动关系认定

新就业形态下劳动关系认定的最新司法实践；平台用工、网红经济等新业态用工关系解析；如何防范事实劳动关系的认定风险

四、用工模式转换的合规路径

用工模式转换的常见场景与决策考量；转换过程中的劳动合同处理与风险防范；灵活用工向标准劳动关系过渡的合规操作

师资介绍

贺继征：劳动法律法规与员工关系实战专家。多年深耕企业劳动关系管理领域，在劳动争议处理、用工模式设计、合规管理等方面拥有丰富实战经验。

课程信息

课程名称：降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务

课程类型：精品课（2天）

开课时间：2026年8月15-16日

上课地点：广州

课程费用：4800元/人