时代华商广州《管理基本功与高效沟通系列课》3-10月(2600-5800元)

对于企业而言，再宏伟的战略，如果缺少一支强有力的中层管理骨干队伍去执行，最终都会沦为海市蜃楼。然而，现实中绝大多数的中层管理者都是由于“业务能力强”而被火线提拔上来的。他们不懂如何辅导下属，一遇到跨部门协同就相互推诿，面对绩效面谈时更是手足无措。为了从根本上解决中层管理干部的“夹心饼干”困境，时代华商管理基本功系列正式发布全年矩阵大课。本次十门大课贯穿3月至10月，全面覆盖从领导力素养、绩效复盘到高维组织协同的核心模块。课程在广州本地开讲，价格从2600元至5800元不等，全方位打造企业不可逾越的中坚力量。

第一阶：夯实管理素养，重塑卓越领导力底座

管理是一门科学，更是需要系统训练的硬技能。3月7-8日开班的《管理素养：中层管理者必备能力训练》（4800元），由原施乐中国华中大区经理领衔，直击新晋管理者从“自己干”到“带人干”的角色转变痛点。而到了8月22-23日，时代华商将引入经典之作《向德鲁克学习：卓有成效的管理者》（4800元）。原领航集团HRD将带领大家跳出日常繁杂事务，学会用最高效的时间管理和目标聚焦法则，培养出做“对的事情”的战略性思维定力。

第二阶：团队赋能与绩效驱动，将经验转化为真金白银

如何让普通员工爆发出战斗力？单靠画大饼和扣奖金已经完全失效。时代华商为您准备了三把硬核利器：

4月11-12日的《培养人：基于教练技术的下属辅导技巧》（4800元），教您用ICF国际教练的提问技术去启发而非命令下属；

6月27-28日的《提绩效：将经验转为绩效的复盘技术》（4800元），利用AACTP复盘心法，不让团队在同一个坑里跌倒两次，让成功可以被复制；

8月8-9日的《绩效过程辅导及面谈技术》（4800元），彻底攻克绩效面谈这一“管理者最头疼的劫难”，将考核由对立转变为强强联手的赋能。

第三阶：结构化思维与跨部门协同，打破企业“部门墙”内耗

企业内耗，往往源于沟通不畅和思维不同频。9月12-13日的《结构化思考——让决策更清晰，让表达更有力》（4800元）将从底层逻辑上统一团队的管理语言。在沟通与协同方面，时代华商更是布下了重兵：

无论是4月18-19日主打跨部门墙的《破壁行动??—组织高效沟通与协同》（5800元），7月10-12日强调目标对齐的《教练对话：高效沟通共识目标》（5800元），还是7月25-26日教导“见人下菜碟”的《协同沟通：九型识人--职场高效沟通与团队协同》（4800元），都旨在彻底粉碎企业内部的沟通鸿沟，建立极具杀伤力的敏捷型协同组织。

创新彩蛋：沉浸式剧本杀，颠覆传统的职场沟通课

为了迎合新生代员工的学习习惯，时代华商在10月24日特别推出了创新型情境大课《沉默的真相——职场沟通力提升（剧本杀）》（2600元）。通过沉浸式的剧本推演与角色代入，让学员在极度高压的博弈情境中，瞬间顿悟职场沟通的致命死角与底层密码，这是传统枯燥说教课无法比拟的震撼体验。

终结管理内耗，即刻组团进修企业中高层黄埔军校

中层无能，累死三军。全面升级中层管理团队的管理基本功，是企业稳固基盘、抵御外部风险的最核心投资。时代华商广州校区本年度【管理基本功系列】十门大课现已全面接受排期锁定。不论您是为新晋主管寻找入门指南，还是为高管团队寻找跨部门协同破冰之法，这里都有最完善的解决方案。请即刻拨打下方的全国课程教务专线，向程老师索取各模块详尽的大纲并获取企业组团报名特惠。现在致电，全面启动您企业的中层干部焕新计划！