时代华商9月5-6日广州开课：陈慧《战略人力资源管理》

随着市场环境的瞬息万变，企业间的竞争已经彻底演变为核心人才密度的竞争。很多企业在遭遇增长瓶颈时，往往将原因归结于市场萎缩或资金短缺，却忽视了最致命的一环：企业的人力资源战略与公司整体发展战略严重脱节。为了帮助企业高层从根本上解决人才的选、育、用、留难题，时代华商人力资源系列重磅推出《战略人力资源管理》总裁班课程。本课程将于9月5日至6日在广州正式开班，由北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师陈慧老师亲自授课。

人力资源不是行政打杂，而是企业的核心发动机

在许多传统民营企业中，人力资源部门（HR）依然被视作发工资、办社保和招人的行政后勤部门。陈慧教授将在课堂上彻底颠覆这一落后认知。她指出，真正的战略人力资源管理，必须站在企业CEO的视角，去审视组织架构的设计是否支撑未来的业务扩张，薪酬激励体系是否能够真正激发员工的狼性，以及人才梯队的建设能否抵御核心员工流失的风险。不懂战略的HR，永远只能做表面文章，而无法为企业创造实质性的利润增量。

从实战出发：构建适配商业周期的组织能力

本期广州站《战略人力资源管理》课程并非枯燥的学院派理论堆砌，而是深度融合了当下中国本土企业的实战痛点。陈慧老师将结合其丰富的顶层智库经验，通过大量前沿案例分析，带领学员剖析如何在企业初创期、扩张期以及转型期等不同的商业生命周期中，动态调整人力资源战略配置。无论是设计合伙人股权激励机制，还是落地末位淘汰制度，您都将在这里找到具有极高可操作性的落地蓝图。

谁应该参加这门总裁班大课？

这门价值7800元的总裁班进阶课程，其核心受众绝不仅仅是企业的人力资源总监（HRD），而是强烈建议企业董事长、总经理以及各业务线的一把手共同列席。因为企业的人才战略规划，归根结底是企业最高决策层必须亲抓的“一把手工程”。在9月5至6日的两天高阶脑力激荡中，您将与众多优秀的广州本土企业家同频共振，重塑企业的人才护城河。

马上抢占名额，打造不可复制的组织铁军

企业的战略再宏大，如果没有匹配的高素质人才队伍去执行，最终都将沦为一张废纸。投资人才战略，就是投资企业最确定的未来。由于陈慧教授的时间安排极为紧凑，本次时代华商广州班的授课名额相当稀缺。请立即拨打下方的全国统一教务咨询专线，联系程老师索取绝密的课程排期与席位申请表。立刻致电，为您的企业植入强劲的组织动力内核。