留人靠制度可信，不靠临时加码。

方案设计落地班，盯的是从纸面到人心的最后一公里。

留不住人的制度长什么样

额度拍脑袋、兑现遥遥无期、退出苛刻或不公平、宣贯只会念百分比。员工听完热情三分钟，回家算账全是问号。制度若不能回答「我怎样通过业绩拿到、拿多少、何时拿」，就很难形成粘性。

董秘俱乐部课程强调体系化股权激励：吸引人才、激励骨干、提升业绩，并以动态优化保持长期有效。

方案设计落地班如何建制度

设计板块覆盖定人标准、定量分配、定价出资、定收益兑现、定机制与人力资源体系、定时间与定退出；落地板块讲准备工作、宣贯会、一对一答疑、文件、授予大会与后续管理，并安排实战演练。

企业报名三人套餐可获合伙人深度一对一咨询，更适合要把制度真正落地的团队。个人报名亦可系统学习框架。地点深圳，两天高强度。

建制度的节奏建议

先统一股东层目标，再定模式与总量，再定人与个量，最后做宣贯脚本与文件清单。欢迎报名董秘俱乐部股权激励方案设计落地班，把这套节奏一次性打通。

报名前可以先做的三件事

第一，打开董秘俱乐部股权激励方案设计落地班课程首页，核对开课时间、深圳授课地点、个人3680元与企业三人6800元等最新口径；第二，用三行话写清企业阶段：是否拟上市、是否已有持股平台、最卡的是定模式还是定退出；第三，把问题清单发给程老师，便于匹配当期班次与一对一咨询名额。

本课程共两天，约每两月开课一次，复训终身免教学费用；课堂强调咨询式培训与实战演练，目标是学得会、有方案。师资以华扬资本一线股权激励顾问为主，黄云凯、陈建森等导师结合大量拟上市与成长企业案例讲解。

需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。方案设计需结合企业实际，课堂不替代正式法律与审计意见。

常见问题

只派HR来可以吗？

可以，但建议决策层同来，企业三人套餐沟通效率更高。

能带走方案吗？

课程定位学得会、有方案；企业套餐含一对一咨询更利于形成针对性草案。

含餐吗？

费用含学习资料与用餐口径，住宿自理，可协助办理。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。