企业创始人：想靠股权绑定核心高管，却怕 “分错权” 丢控制权，更担心方案不合理引发股东矛盾；

高管：要推动股权激励落地，却不懂平衡 “老板诉求” 与 “员工期待”，方案设计总卡壳；

董秘：面对监管合规要求，股权登记、信息披露一头雾水，生怕踩线触发风险；

财务总监：算不清股权财务成本与税务影响，报表处理、个税筹划毫无头绪；

转型人才：想切入股权激励领域，却缺乏系统方法论，找不到提升专业能力的突破口……

别让 “股权难题” 拖慢企业发展！

? ??华扬资本《六定六步法·动态优化股权激励方案设计落地班》5 月深圳重磅开课，专为企业老板、核心高管、董秘、财务总监及转型人才定制，既帮你搭建体系化知识框架，更教你拿学完就能用的落地方案，让股权激励真正成为企业增值、团队增收的 “黄金引擎”！

接下来，就让我们以学员的角度看看我们的课程有哪些具体的优势：

（一）方案实用性：拒绝空话，要真正解决问题！

股权是企业重要的战略资源，关乎着企业的生死存亡。

不同企业所处阶段不同，关注的股权问题也不尽相同。方案班从股权顶层设计和股权激励方案设计两个核心点入手，通过剖析丰富的咨询案例，让学员“懂道理、知方法、明处境”，真正拥有设计方案的精髓—框架思路。

（二）课程内容与优势：

只做问题解决者，不做知识搬运工！

没有最佳的方案，只有最适合企业的方案！

要想自主设计股权激励方案，就需要对“为什么做、6大激励模式、持股方式、10大要素权衡、10大典型企业案例”有清晰的认识。要想让方案能最终落地，收获良好效果，光停留在理论层面是不够的，还需要对落地实施的流程和要点深入学习。

（三）师资专业性：身经百战，而非仅 “会讲课”！

实战股权激励咨询名师授课，加深股权激励的理解

（四）方案定制化：拒绝 “一刀切”，掌握股权激励的本质。

方案班的模块化设置与课后1V1咨询环节，就是要达到“理论与实践相结合”的效果，以企业的需求为导向，设计出符合企业需求的最优方案！

（五）课后服务：华扬资本秉承“将心注入”的原则，真心的对待每一位客户，不仅在知识上答疑解惑，还在体系上推出“复训终身免费”的模式，避免 “学完就忘、落地卡壳”。

拟上市股权激励：

拟上市股权激励咨询第一品牌，近20年服务成长企业超过8000，10000+学员见证，注重激励性和上市合规的精湛处理，30+重点行业经验积累，80+IPO成功案例见证，19家专注股权激励，拟上市专题内容，精彩纷呈。

企业老板 / 创始人：想通过股权定战略、稳团队，同时守住控制权；

核心高管（CEO/COO 等）：负责推动股权激励落地，需要平衡多方诉求；

董秘 / 证券事务代表：要应对监管合规，需精通股权申报与信息披露；

财务总监 / CFO：需核算股权成本、优化税务，确保财务合规；

想转型股权激励领域的职场人（如 HRBP、律师、财务专员）：希望系统提升专业能力，拓展职业赛道。

5月深圳开课，名额有限！课程关键信息速存

时间：5月 23 日 —24 日（2 天沉浸式学习，含案例拆解 + 实战演练）

地点：深圳南山武汉大学深圳产学研大楼A座A601（交通便利，周边配套完善）

个人报名：3680元/人，不参与一对一咨询，可旁听咨询

企业报名：董事长带2位高管（共3位），3人共6800元，享受合伙人深度一对一咨询。

—— 费用含全程学习及资料费用，用餐费用 (住宿费用需自理，可协助办理)。