公司按工资一定比例计提工会经费，只说明账上有这笔准备。能否在税前扣除，还要看是否按规定拨缴，以及扣除比例是否仍在当期限额内。计提了却没拨缴，税上往往不能扣。扁鹊财院累计培训学员约六万人次，咨询服务超过约一千六百家企业，数字说明的是机构体量，不代替你这份资料的结论。

大财有道企业财税管控课程的利润模块会处理这项费用。北京，3天，9800元/2人。吕定杰老师把“账上有”和“税上能扣”分成两列，避免老板以为计提完就已经合规。开课城市、班期以及能否带财务负责人同堂，请向程老师核对当期招生简章后再定行程，不要只看文中的学费口径。

两套比例各管什么

企业计提工会经费，常见讨论是工资总额的2%，用于工会开支。税法允许扣除的比例，长期口径也常提到2%，但是扣除以拨缴凭证为前提。比例相同，并不表示动作相同。没有成立工会的企业，经费如何上缴或申请返还，按当地工会和税务的衔接办法办。课堂讲清要去问的部门，不把地方返还政策写成全国统一优惠。

拨缴凭证为什么重要

税前扣除看的是拨缴记录，不是计提分录。只有分录、没有拨缴，汇算时要调增。大财有道建议凭证和分录订在一起，汇算台账上单列一行。工会经费的开支范围也不等于企业的招待和福利。用工会经费支付不该由工会承担的费用，账上还会出第二层问题。分类错了，比例算对也没用。

和福利费一起看

职工福利费是14%那条线的常见口径，工会经费是另一条。财务若合成“人工附加”，限额会失效。三天课的台账模板把它们拆开，你带回公司填全年数。若公司规模小、从无工会经费，不必为了听比例专门改流程。先问当地是否要求计提拨缴，再决定要不要把这项放进报名问题清单。

本栏课程怎么对照

• 企业财税管控课程：学费9800元/2人。学制3天。上课地点北京。主讲吕定杰，面向老板与财务负责人，课堂含利润管控、现金流、税务风险和老板驾驶舱。
• 新公司法下企业财税与风险管控：学费980元/人。学制1天。上课地点北京。聚焦人员风险、收入确认、高管个税和顶层架构，模块以课堂授课为准。

计提是会计准备，扣除要看到拨缴。两列分开，汇算才清楚。索要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系人程老师，咨询微信pxbbaoming。

常见问题

计提2%就都能扣吗？

不能。扣除还要有拨缴依据，并符合当期扣除规定。

返还的经费怎么做账？

返还收入的处理以会计准则和税务规定为准，不要直接冲掉原来的扣除而不留记录。

个体户也要计提吗？

工会经费主要是企业话题。主体不同，义务不同，先确认你是不是企业。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。