罗旭《深耕人才培育：AI时代的增长铁军》模块五｜创业酵母企业家破局增长课程｜2026年6月27日

模块主题

模块五的课程主题为《深耕人才培育：AI时代的增长铁军》，重点围绕“AI时代的人才诊断、胜任力模型与增长型组织建设”展开。课程面向企业经营与管理实战场景，帮助学员把增长问题拆解为战略、组织、绩效、分配和人才建设中的具体动作。

课程重点

• 课程关注AI时代的人才培育与组织升级，帮助企业构建人才诊断前置机制和人才生产线。
• 结合胜任力模型、STAR工具、人才盘点、人才画像等方法，提升人才识别、培养和使用效率。
• 帮助管理者思考如何布局AI工作体系，降低岗位运营成本，释放老板精力，推动团队从人效提升走向组织进化。

适合谁学习

本模块适合企业创始人、董事长、总经理、业务负责人、人力资源负责人以及正在推动组织升级、团队提效和业务增长的核心管理层学习。对于希望带着真实经营问题进入课堂、在现场获得系统化启发的团队，也具有较强参考价值。

学习价值

创业酵母的管理实战课程更强调把方法放回企业现场：不是只听概念，而是围绕战略能否落地、组织能否执行、团队能否拿结果来展开训练。通过单个模块的学习，管理者可以把一个具体经营难题拆开看清，再回到企业内部推动复盘与落地。