2026年股权激励方案线下课程介绍 

您的企业是否正面临核心技术人才流失、部门推诿严重、业绩增长乏力的困境？传统薪酬模式已无法激发团队战斗力，而股权作为最高效的激励工具，却常因设计不当导致"分股不增效"。2026年股权激励方案线下课程（深圳）特邀股权实战专家陈皓老师，通过"理论讲授+案例拆解+方案定制"三维教学，帮助企业家现场设计可落地的股权激励方案，真正实现人才绑定、业绩倍增、资本赋能！

为什么选择这门线下课？

直击六大经营痛点：针对人才流失、成本浪费、激励失效等难题，提供股权动态分配、产业链整合等实战策略

3天2晚深度赋能：

第一天：陈皓老师亲授股权战略顶层设计（控制权保护/激励对象选择/激励模式匹配）

第二天：行业案例解析+1对1方案辅导（含制造业/服务业/科技企业专属模板）

第三天：方案路演PK+模拟股东大会（陈皓现场点评优化，确保合法合规落地）

三大核心价值：

① 对内：降低30%人力成本，用股权替代部分薪资支出，锁定核心团队

② 对外：打通产业链上下游，以股权整合资源实现低成本扩张

③ 长效：建立自动晋升考核体系，让老板离场管理，业绩持续增长

主讲导师陈皓（《合伙人时代》作者，服务3000+企业）曾帮助金色摇篮集团3年进行业前三，其设计的动态股权方案使企业人效提升200%！2026年课程限时学费2.98万元/人（含3天2晚深度辅导+工具包）。

更多导师陈皓课程信息，您可联系新中华学习网在线老师进行详询，联系电话：400-061-6586。咨询微信pxbbaoming