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对标美的&丹纳赫学精益运营 | 佛山 | 5月22-23日/10月27-28日

对标美的&丹纳赫学精益运营 | 佛山 | 5月22-23日/10月27-28日

2013年,美的营收落后于格力、海尔。

2025年,美的营收接近海尔与格力之和,净利润遥遥领先。

十二年时间,从追赶到超越,美的做对了什么?

"关键在于方洪波狠抓以卓越运营为核心的内部变革。"导师在分享中一语道破,"2015年以来,美的持续对标学习丹纳赫的DBS系统,坚决落地'T+3'与'MBS'工程,在运营效率上保持领先。"

第一篇章:震撼

"原来精益可以这么做!"

企业家们走进美的佛山工厂,第一感受是"不可思议"。

这里没有传统制造企业常见的物料堆积,取而代之的是"一个流"布局——产品从原材料到成品,整个生产流程如同河流一样顺畅自然,每一个工序之间几乎没有等待、没有库存。

美的工厂的仓库面积,从120万平方米降到了10万平方米。库存周转天数大幅缩短,现金流从负数转为649亿元。

"凭什么做到?"企业家们追问。

"凭T+3。"导师回答,"以客户订单驱动生产,从下单到交付,四个阶段、每个阶段三天。加起来十二天完成整个订单周期。"

这在中国家电行业,是颠覆性的创新。

第二篇章:追问

美的精益运营的"老师"是谁?

"是丹纳赫。"导师介绍,"丹纳赫是全球生命科学与医学诊断领域的领导者,2024年全球营收240亿美元。更重要的是,它有一套全球领先的精益管理系统——DBS。"

DBS,是丹纳赫商业系统的简称。这套系统1980年代从丰田TPS精益管理发展而来,但丹纳赫在此基础上增加了"成长性"和"领导力",形成了更完整的管理体系。

丹纳赫logo上写着五个核心价值:

倾听客户声音——Customer Talks, We Listen;

改善永无止境——Kaizen is our Way of Life;

创新决定未来——Innovation Defines our Future;

最佳团队致胜——The Best Team Wins;

赢取股东投资——We Compete for Shareholders。

"这五条,不是口号,而是融入到每一个员工的日常工作中。"导师强调,"丹纳赫在全球收购了数百家企业,每一家都要导入DBS。导入后,这些企业的效率和质量都大幅提升。这就是DBS的力量。"

第三篇章:落地

美的如何学丹纳赫?

2015年,美的开始规划设计自己的MBS(美的商业系统)。

第一步,在家用空调工厂试点;

第二步,扩大到其他工厂,开展中高层精益训练营;

第三步,全面导入各事业部和工厂,以价值流拉动为核心推进生产模式转型;

第四步,成立MBS能力中心,编写60多份全价值链精益教材;

第五步,赋能海外工厂,新基地由专家按高标准设计。

九年后,成果如何?

生产效率累计提升61.1%,产品市场维修率累计下降55.9%。以冰箱事业部为例,市场不良率从15220ppm下降到5549ppm,下降64%。客户满意度NPS从51.5提升至57.05。

"美的不是简单复制丹纳赫,而是结合自身实际,走出了自己的精益之路。"导师点评道,"这是最值得中国企业学习的地方。"

第四篇章:启示

"我们公司也在推精益,但总是推不动。"一位生产负责人在课堂上坦言。

"推不动的原因是什么?"导师反问。

"员工不配合,部门之间互相扯皮,老板觉得见效慢……"

"问题不在精益本身,而在导入方法。"导师分享了三点经验:

第一,一把手工程。美的方洪波亲自抓精益,高层带头、全员参与。

第二,人才先行。先培养精益人才,建立标准,再推广落地。

第三,持续改善。精益不是一次性项目,而是每天进步的的习惯。

"丹纳赫有一个理念:改善永无止境。"导师最后总结,"不是做到80分就可以了,而是永远在追求100分的路上。"

课程详情

时间内容
第一天上午美的展厅参观 + 精益营运系统MBS解读(上)
第一天下午MBS解读(下)+ T+3模式 + 订单周期优化
第二天丹纳赫DBS管理系统全天分享

学习时间:2026年5月22-23日 / 10月27-28日

学习地点:佛山

学习对象:企业CEO、总经理、战略负责人、生产负责人、信息化部门负责人等

学习费用:8800元/人

费用包含:考察费、培训费、学习场地、学习用车、学习期间午餐、发票、服务费

费用不含:晚餐、住宿、往返差旅费用

常见问题

1. 我们公司规模较小,能学到东西吗?

能。精益管理的核心是"消除浪费、持续改善",不分企业大小。美的从街道小厂起步,丹纳赫从并购中成长——它们的经验对中小企业同样适用。

2. 我们是服务业,不是制造业,能学精益吗?

能。丹纳赫DBS早已跳出制造业,应用于金融、医疗、科技等各个领域。精益的底层逻辑是"以客户为中心、持续改善",适用于任何行业。

3. 两天的课程,能真正掌握精益方法吗?

两天的目标是"入门"和"建立框架"。精益是系统工程,需要长期学习和实践。课程会帮您理清思路、找到方向,后续落地需要企业在实践中持续探索。

4. 能否安排内训到企业?

可以定制化内训,联系课程顾问详谈。

美的用十二年证明:追赶不是问题,超越也不是问题。关键是找到对的方法,然后坚定地执行。丹纳赫DBS+美的MBS,这套经过验证的精益体系,或许是您企业转型升级的答案。

开启您的精益运营升级之旅

咨询电话:400-061-6586 | 微信:pxbbaoming | 联系人:程老师

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