课程关键信息

课程为什么聚焦管理心理学

企业管理最终落到人的行为、关系和动机上。很多团队问题表面看是执行不到位、沟通不顺畅或目标不一致，深层往往与管理者对人性、情绪、关系和激励机制的理解有关。

曹高举教授的管理心理学课程，适合希望提升团队领导力、组织沟通能力和员工激励能力的企业管理者。课程不是把心理学停留在概念层面，而是放到企业经营、团队协作和管理决策中理解。

曹高举教授课程内容

本次课程围绕四讲展开：第一讲从行为管理走向精神管理，帮助学员理解从农业经济、体验经济到意义革命的管理变化；第二讲讲关系迭代，从控制、激励到赋能，分析管理三板斧的优势、奖励激励和赋能价值。

第三讲聚焦驱动升级，从驱动力1.0到驱动力3.0，理解外部动机、内在动机和生物性驱动力；第四讲强调激励引擎，围绕自主、专精与目的，帮助管理者重建员工成长和组织活力。

适合哪些学员学习

如果您正在带团队、管业务、做组织发展，或者希望从更底层的心理机制理解员工行为，这门课非常值得关注。对于企业中高层管理者而言，管理心理学能够帮助大家把“管事”进一步升级为“懂人、带人、激励人”。

常见问题