为什么HR需要搭建自己的数字员工

重复、标准化、耗时

，通过搭建AI智能体可以自动接收招聘需求→在各大平台发布职位→筛选简历→根据岗位匹配度排序→发送面试邀约→安排面试时间→发送面试提醒。整个流程，HR只需要在关键节点做决策，其他都交给"数字员工"。

课程采用线上+线下结合的形式，线上8课时，打好基础；线下6小时，集中实操。时间安排紧凑，不拖泥带水。教学内容分为四个模块，从认知到实操，层层递进。

3人以上团报可享额外优惠！

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课程围绕六大模块训练什么

更让人头疼的是，这些工作占据了HR大量时间，让他们难以从"事务执行者"转型为"战略合作伙伴"。

这听起来很美好，但很多HR的问题是：我知道AI有用，但不知道怎么落地。

学员完成课程后，能够独立搭建适用于自身企业的HR数字员工，实现学以致用。

与其焦虑被替代，不如主动掌握新技能！

AI应用人才培养项目全国招商中，欢迎添加小助手

从0到1落地：让AI真正服务HR日常工作

问题是：这些工作能交给AI吗？

这正是博奥研究院

2026年5月28日

5月28日，与您相约

适合哪些HR与管理者参加

答案是：可以，而且已经有企业在这么做了。

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