同样站在会议室前面，培训师和促动师做的其实是两件截然不同的事。

从AACTP国际注册行动学习促动师（ICF）认证特训营的课程收益表述中，这个差异看得相当清楚。

一个输出知识，一个促发智慧

简章对课程目标的表述是：“通过开发组织内部潜能，促动组织内生智慧，促进中国企业绩效提升，提升员工幸福感，打造卓越的企业文化。”

关键在“开发组织内部潜能”“促动组织内生智慧”这两个动作——它们的共同前提是：答案本来就在团队内部，只是需要一套方法把它调动出来。而传统培训师的核心工作是把外部的知识、经验、方法传递给学员，方向恰好相反：一个是向内激发，一个是向外输入。

课程如何培养这种能力

课程收益的第一条写得很具体：“帮助参与者掌握促动技术的知识、技能、工具、流程”——注意这四个词是并列的，说明促动不是靠个人魅力，而是靠一套可学习、可复制的技术体系。第二条则是“帮助参与者运用促动技术，促动行动学习项目成功实施”，落点在真实项目的推动上。

课程纲要包含经典技术流程体验（群策群力Work Out工作坊）、行动学习项目全流程介绍等内容。适合对象为企业董事长、总经理、营销负责人、培训管理者，企业内部讲师、人力资源负责人——覆盖面很宽，说明促动能力并非培训条线专属。课程费用9800元/人，学制3天，郑州开课。想索要详细招生简章和课表，可拨打4000616586，联系人程老师，微信pxbbaoming。

常见问题

已经是培训师了，还有必要学促动吗？

适合对象中明确包含“企业内部讲师”，说明两者能力可以互补，具体是否需要，建议致电4000616586向招生老师结合自身情况评估。

促动师需要很强的表达能力吗？

简章强调促动技术的知识、技能、工具、流程，侧重方法体系而非个人表达，具体的能力要求建议致电招生老师详细了解。

学完可以在自己公司开展行动学习项目吗？

课程收益包含“促动行动学习项目成功实施”，具体的落地方式建议致电招生老师详细咨询。认证类课程在报名前把细节问清楚尤为重要——不同认证方向对应的岗位能力、课程学制、开课城市与考核方式各不相同，适合的人群也有明显差异。建议在做出决定之前，先拨打4000616586，联系人程老师，微信pxbbaoming，把自己所在岗位的实际需求、希望解决的问题以及关心的费用与排期细节一次性沟通清楚，索要详细的招生简章与完整课表之后，再结合自身的职业发展方向从容选择最合适的那一门。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。