本次课程主题为AACTP国际认证组织经验萃取师（OLE）。课程从AI+关键理论、AI+实战演练、AI+核心工具和AI+成果应用四个层面展开，帮助学员建立从经验提炼到成果输出的完整认知和操作路径。

对很多组织来说，最大的痛点不是没有做事的人，而是优秀做法留不下来，项目经验无法标准化，骨干离开后知识资产也跟着流失。经验萃取的意义，就在于把这些看不见、说不清、带不走的经验方法真正沉淀下来。

今天越来越多企业开始意识到，培训的真正价值，不只是学了一次，而是能不能让经验在组织内部流动起来、复制出去、沉淀下来。特别是在业务变化快、人才流动快、AI工具不断重塑工作方式的背景下，经验沉淀能力已经成为组织效率和人才复制能力的重要基础。

经验萃取课程的意义，在于帮助组织把分散在个人身上的方法、判断、案例和操作技巧，转化为更系统的知识成果。这样一来，新人培养更快，优秀经验更容易复制，组织也更不依赖少数关键个体。

这也是为什么经验萃取越来越受到企业大学、培训部门和知识管理岗位重视。它不是“附加动作”，而是组织能力建设中的关键环节。

这类课程适合企业培训负责人、内部讲师、HRBP、组织发展岗位、知识管理负责人，以及需要做经验复制和课程沉淀的业务管理者参加。

如果企业正处在快速复制、人才梯队建设、经验传承、案例库建设或内部课程体系升级阶段，这类方法会非常有实际价值。

如果你想把个人经验升级为组织成果，或者把团队里优秀做法沉淀成可复用资产，这类课程也会比较对路。

问：经验萃取课程和普通培训课程最大的区别是什么？
答：普通培训更偏知识输入，经验萃取课程更强调把组织内部已经存在的优秀经验梳理、提炼、沉淀并复制出去，形成真正可复用的组织能力。

问：这类课程更适合HR还是业务部门？
答：两边都适合。HR和培训岗位可以用来做知识体系建设，业务管理者则可以用来提炼团队打法和复制优秀经验。

问：学完之后成果通常会落在哪些形式上？
答：比较常见的成果包括经验手册、岗位微课、案例集、课程包、操作指引和内部知识库内容等。

问：这次课程地点在哪里？
答：海报显示本次课程安排在深圳，适合希望系统学习经验萃取方法和组织知识沉淀路径的学员关注。

问：想进一步了解课程安排，怎么咨询？
答：可联系程老师，电话4000616586，微信pxbbaoming，进一步了解课程安排与报名信息。