本次课程主题为AACTP国际认证组织经验萃取师（OLE）。课程围绕经验萃取方法论、实战演练、核心工具和成果应用展开，目标是帮助学员掌握一整套从经验采集、结构梳理到内容沉淀与成果呈现的完整路径。

如果企业希望把老师傅、优秀管理者、销售高手、项目骨干身上的经验方法真正沉淀下来，并形成手册、微课、课程包或案例库，这类课程会非常有现实价值。

今天很多企业已经不缺培训动作，真正缺的是把培训和业务结果打通的能力。经验萃取的意义，正在于帮助组织把“个人会”转变成“团队会”，把“少数人知道”转变成“系统能复用”。

特别是在AI与知识管理越来越重要的背景下，经验沉淀不再只是HR或培训部门的附加动作，而是组织能力建设中的关键一环。谁能更快把经验沉淀下来，谁就更容易缩短复制周期、降低试错成本、提高组织效率。

这也是为什么经验萃取课程越来越受企业管理者、培训负责人和内部讲师关注。它不是“锦上添花”，而是很多团队从经验驱动走向体系化复制的重要一步。

这类课程比较适合企业培训负责人、HRBP、内部讲师、组织发展岗位、知识管理负责人，以及需要搭建经验复制体系的业务管理者参加。

如果企业正处在规模扩张、人才复制、培训升级、数字化知识沉淀或内部案例库建设阶段，这类能力会尤其有用。

对于希望把个人经验提炼成课程、方法包或组织标准动作的老师和顾问来说，这类课程同样很有帮助。

问：经验萃取课程和普通培训课程有什么不同？
答：普通培训更多是知识输入，经验萃取更强调把组织内部已经存在的有效经验梳理、提炼、沉淀并复制出去，目标是形成可复用的组织资产。

问：这门课更适合HR还是业务部门？
答：两边都适合。HR和培训岗位可以用来做体系建设，业务管理者则可以用来提炼团队打法、提升经验复制效率。

问：学完之后成果通常能落在哪些形式上？
答：比较常见的成果包括经验手册、岗位微课、案例集、内部课程、操作指引和知识库内容等。

问：这次课程地点在哪里？
答：海报显示本次课程安排在成都，适合希望系统学习经验萃取方法的学员关注。

问：想进一步了解课程安排，怎么咨询？
答：可联系程老师，电话4000616586，微信pxbbaoming，进一步了解课程安排与报名信息。