【核心导读】系统剖析数智化时代HR数据分析与组织效能提升——中国人民大学劳动人事学院/商学院人力资源管理在职研修班：DHR数字化中台、人效指标分析模型、管理学硕士通关全案。

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一、中国HR学科至高圣殿：人大人力资源管理无可撼动的领军地位

随着AI与大数据深入组织管理，传统经验式HR全面向数据驱动型DHR转型。人大HR研修班汇聚了全国顶尖组织效能与DHR专家，专为集团HRD、组织发展OD总监打造数字化管理大脑。

二、人大DHR高级班三大王牌专题

专题一：企业DHR数字化中台架构与全景员工数据看板设计； 专题二：组织人效盘点与人均效能优化模型（人均营收、人工成本利润率测算）； 专题三：组织健康度诊断与敏捷人才梯队搭建。

三、免笔试审核入学，修满学分颁发人大结业证书并可申请管理学硕士学位

赋能首席人才官CHO成长。

四、在人大掌握组织效能与DHR顶层工具，做驱动企业价值增长的战略伙伴

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【在职研究生核心热点问答（Q&A）】

Q1：大型企业HRD报读该班，能解决哪些数字化转型痛点？

答：能掌握从HR数据指标体系构建、人效量化诊断到数字化中台落地的全套工具，显著提升HR在董事会中的战略话语权！

Q2：人大人力资源管理硕士学位在企事业单位认可度如何？

答：享有最高行业公信力！在学信网终身电子注册，考公考编及高管聘用完全有效！

【推荐重点院校在职研项目】中国人民大学人力资源管理高级班

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。