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组织行为学与人才招聘精准甄选模型:中国社会科学院研究生院人力资源管理课程班

发表时间:2026/8/29 来源:本站原创新中华学习网

【核心导读】深入解读组织效能提升与胜任力测评——中国社会科学院研究生院人力资源管理(人事招聘与人才测评方向)高级研修班:无领导小组讨论设计、心理测评工具、管理学硕士通关指南。

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组织行为学与人才招聘精准甄选模型:中国社会科学院研究生院人力资源管理课程班

一、国家最高智库的人才科学研究殿堂:社科院人力资源学科声誉

中国社会科学院在劳动经济学与人才发展战略研究领域成果丰硕。面对企业人才竞争加剧,社科院人力资源管理研修班为HRD、招聘总监及猎头合伙人提供科学的人才精准识别与组织动力学工具。

二、社科院人力资源研修班三大核心模块

模块一:胜任力模型构建与结构化行为面试BEI技巧; 模块二:人才测评心理量表(MBTI、DISC、九型人格)在企业高管选拔中的应用; 模块三:组织行为学与团队凝聚力激励机制设计。

三、免笔试入学,学费亲民,系统修读研究生课程并顺畅申获管理学硕士学位

全面提升HR专业权威。

四、在社科院掌握科学人才甄选工具,做企业组织效能倍增的顶层设计师

拨打咨询热线4000616586索取人力资源管理招生大纲。

【在职研究生核心热点问答(Q&A)】

Q1:企业HR经理报读社科院人力资源班,对开展高管招聘有哪些帮助?

答:能彻底摒弃传统凭经验看简历的招聘弊端,建立起基于行为事件访谈BEI与心理测评的标准化精准人才画像!

Q2:社科院人力资源管理申硕统考的科目是什么?

答:统考科目为外国语与工商管理或公共管理综合,60分及格达标!

【推荐重点院校在职研项目】中国社会科学院研究生院人力资源班

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