【核心导读】系统拆解企业HRD与管理者提升团队士气与抗逆力的利器——中国科学院心理研究所积极心理学与身心健康在职研修班：积极情绪激发、心理弹性韧性构建、企业EAP员工关爱计划设计全案。

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一、从治病到赋能的心理学范式革命：中科院积极心理学的前沿探索

在快节奏高强度的现代职场中，单纯关注心理问题的传统模式已无法满足企业激发员工潜能与创新活力的诉求。积极心理学聚焦幸福感、心理韧性与优势发挥。中科院心理所开设的积极心理学研修班专为企业高管、HRD及培训导师打造。

二、积极心理学研修班三大王牌实战模块

模块一：积极心理学核心理论与应用（PERMA幸福模型、心流体验激发、优势识别与性格力量塑造）； 模块二：职场压力应对与职业倦怠阻击（正念减压MBSR、情绪调节策略、心理韧性抗逆力训练）； 模块三：企业EAP（员工心理援助计划）体系搭建与实施实操。

三、免笔试审核入学，修满学分颁发中科院结业证书并可申请心理学硕士学位

全面提升管理领导力。

四、在国家顶级学术殿堂研习积极心理学，做员工心理赋能的卓越领导者

拨打咨询热线4000616586索要积极心理学招生方案。

【在职研究生核心热点问答（Q&A）】

Q1：企业管理者报读积极心理学研修班对企业团队管理有哪些直接帮助？

答：能有效掌握激发团队内驱力、化解员工内耗与职业倦怠的科学工具，打造高敬业度与高韧性的狼性铁军团队！

Q2：该研修班的学员圈层构成如何？

答：学员汇聚了跨国公司HRD、知名企业高管、管理咨询顾问、高校心理教师及高端私人教练，人脉资源极佳！

【推荐重点院校在职研项目】中科院心理所积极心理学研修班

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。