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"人大人力资源管理领导力发展方向在职班，具体学什么内容？"本文以劳动人事学院人力资源管理专业领导力发展方向课程研修班为例，把课程模块逐一拆解。
战略人力资源管理课程，帮助学员建立从企业战略视角思考人力资源配置的系统框架——这是区别于普通HR事务操作课程的核心内容。
领导力发展方向完整课程模块
课程由石伟、孙健敏、彭剑锋等知名学者主讲，依托劳动人事学院教授19人、副教授18人的强大师资团队——课程内容既有理论框架，也结合大量实际企业管理案例。
课程学费48000元，一次性交清，学制两年，北京班周末授课，周六日连续，上午9点至下午4点——两年的系统学习节奏，能让学员逐步从执行层思维过渡到领导力思维。
两年的系统学习节奏，让学员有充分时间把课堂上的理论框架和自己日常管理工作中的真实问题结合起来反复打磨——这种理论与实践交替印证的过程，正是领导力提升最扎实的路径。
具体的招生简章、课表和报名细节，建议致电4000616586向程老师详细咨询确认。
Q：这些课程内容和普通MBA的管理课程有什么不同？
A：本课程更聚焦人力资源领域的领导力提升，课程设计围绕组织行为、团队建设、员工关系等HR核心场景展开，与综合性MBA课程的覆盖面有所不同，具体的课程差异，建议致电4000616586向程老师详细咨询确认。
Q：学完这些内容，能直接用在团队管理工作中吗？
A：课程内容围绕企业管理实际场景设计，具备较强的应用导向，具体的案例教学和实操环节安排，建议致电4000616586向程老师详细咨询确认。
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