社科院社会心理学在职课程班讲管理心理学吗？管理心理学与组织行为方向深度解析

管理心理学是社科院社会心理学在职课程班12个研究方向中最受企业管理者欢迎的方向之一。这个方向将社会心理学的理论与企业管理实践相结合，帮助管理者从心理学角度理解员工行为、优化组织管理、提升领导力。课程设置包括管理心理学前沿、组织社会心理学前沿等核心课程，由孙健敏教授和李超平教授等管理心理学领域的权威学者授课。对于希望提升组织管理和领导能力的企业管理者来说，管理心理学方向是最直接、最实用的选择。

孙健敏教授：华为六君子之一的管理心理学权威

社科院社会心理学在职课程班管理心理学方向的核心师资孙健敏教授，是中国社会心理学会副会长、中国心理学会管理心理学专业委员会副主任委员、国际应用心理学会会士、中国人民大学吴玉章高级讲席教授、博导。他是我国高等院校人力资源管理专业创始人之一，参与《华为基本法》起草的华为六君子之一。孙健敏教授的主要研究领域是战略人力资源管理和组织行为学。

他的课程不是简单的理论讲解，而是将管理心理学的理论与华为等知名企业的管理实践相结合，帮助学员理解管理心理学在实际企业运营中的应用。对于企业管理者来说，向华为六君子之一学习管理心理学，这种学习机会极为稀缺。

李超平教授：企业文化与职业心理健康的研究权威

社科院社会心理学在职课程班管理心理学方向的另一位核心师资李超平教授，是中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员、中国人民大学人才与领导力研究中心主任、教授、博导。他的主要研究领域是企业战略人力资源管理体系研究、企业文化建设研究和职业心理健康研究。李超平教授的课程帮助学员从心理学角度理解企业文化的形成和传播机制，掌握员工职业心理健康的评估和干预方法。

对于关注员工心理健康和企业文化建设的管理者来说，李超平教授的课程提供了最前沿的理论指导和实践方法。

管理心理学方向对企业管理者的实用价值

管理心理学方向对企业管理者的实用价值体现在多个层面。第一是人才管理，理解员工的社会认知和行为动机有助于优化招聘、培训和绩效管理。第二是团队建设，掌握群体动力学和团队协作原理有助于提升团队效能和凝聚力。第三是领导力提升，了解社会影响和说服原理有助于提升管理者的领导魅力和影响力。第四是企业文化，理解企业文化的形成机制有助于塑造积极向上的组织氛围。

第五是员工关怀，了解职业心理健康的评估方法有助于建立员工心理援助体系。学费十三万八千元，学制两年。报名咨询电话四零零零六一六五八六，联系程老师。

常见问题解答