百年名校，巍巍暨南。我们以MBA的师资、简洁实用的课程、博导教授的讲座、案例教学的方法，为学员转型、升级打造新的知识平台；我们致力于培养学员的国际视野与商业思维，传授新的经营哲学和管理理念，提升学员的思维素质；用丰厚的人脉资源、百年高校的文化底蕴塑造南粤商业精英。
课程设置
1. 人力资源方向：组织行为学、人力资源管理、发展心理学、人力资源测评、管理沟通、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法、心理学专题、社会心理学、劳动法、企业文化等，为学员开设专题论坛和讲座。
2．临床心理学方向：临床心理学、行为治疗、认知治疗、心理学专题、人格心理学、社会心理学、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法、心理测量学、发展心理学、精神分析等。
3、教育心理学方向：教育心理、精神分析、社会心理学、管理沟通、人力资源测评理论与技术、经济心理学、心理学专题、人力资源管理、组织行为学、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法等
师资力量
凌文辁，北京大学本科毕业和中国科学院研究生毕业，留学日本。曾任中国科学院心理研究所研究员、博士研究生导师、副所长、学位委员会主任等职。现任暨南 大学管理学院人力资源管理研究所教授、博士研究生导师。是我国行为科学的最早开拓者之一，在工业心理学、组织行为学和人力资源管理等研究领域成绩卓著。兼任广东省社会心理学会会长,广东省人力资源管理协会名誉会长，广东省 心理学会副会长，多所大学的客座教授等职。
李爱梅：管理学博士，教授，博士生导师，现任暨南大学管理学院人力资源所副所长，组织行为与人力资源管理学科组组长；中国社会心理学会常务理事；广东省社会心理学会副会长，广东省组织与人力资源管理学会副会长；美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员，同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。长期从事组织行为、行为决策与人力资源管理方向的研究，
吴三清，清华大学工商管理硕士，暨南大学管理学人力资源与组织行为学方向博士，美国斯坦福大学高级工商管理核心课程进修，管理学副教授，在专业领域，英语能力达到同声传译的水平。
叶茂林，心理学博士，浙江大学管理学院管理学博士后，暨南大学管理学院教授，中山大学心理学系兼职教授，暨南大学管理学院企管系副主任，暨南大学心理学科组长。曾先后为美国哥伦比亚大学、香港中文大学高级访问学者。主要从事心理学应用、人力资源管理和组织行为学方面的教学和研究。
朱瑜，博士，副教授，硕士生导师。美国印第安那州立大学博士后，2007年国家首批“建设高水平大学”公派留学博士。暨南大学管理学院人力资源管理硕士，华南理工大学工商管理学院国家公派留学博士，美国管理协会（AOM）和中国管理研究国际学会（IACMR）会员。先后主持国家级、省部级与企业咨询课题三十余项，独著/合著六部，在管理类重要期刊发表论文四十余篇，多篇文章被人大复印资料与EI转载或收录。研究领域为战略人力资源管理、组织行为学、领导理论、知识管理、创新管理和智力资本管理，为国内《外国经济与管理》、《心理科学进展》等多家重要核心期刊杂志评审专家。
招生对象
申请人一般应为大学本科毕业。
学制学费
学制：二年，非脱产学习，周末校本部上课，有寒暑假。
学费：1.5万元/年，两年共3万元。
汇款信息
结业证书
(1)、学员完成规定的学习课程并获得相应学分的，颁发“暨南大学高级研修课程结业证书”
(2)．符合同等学力申请硕士学位条件者，通过同等学力学位课程考试并和论文答辩者，由暨南大学大学授予应用心理学专业硕士学位。
暂停招生
