当前位置:研修班 >> 新闻动态 >> 女性培训动态 >> 浅谈如何提高女职工素质

全国公开课最新汇总

更多+

商学院课程推荐

更多+

浅谈如何提高女职工素质

  • 发表时间:2013年07月01日
  • 文章来源:互联网
  • 浏览:

随着社会的进步,女性越来越成为人类社会重要的组成部分,市场经济下的思想转型,已成为每个阶层不可旁绕的问题。俗话说:妇女半边天,但现在无论机关事业单位还是企业都存在着一个有趣的现象是:女职工大多数都成为“家属”,真正优秀的凤毛麟角、屈指可数。随着社会的进步和发展,当前女职工队伍的整体素质与时代要求还存在一定的距离,制约了女职工作用的发挥,也影响了社会的发展。因此,女职工要适应时代要求,展示自身价值,必须唤起自我意识的觉醒,提高素质,增强实力,参与竞争。

一、提高女职工素质的重要性

(一)、提高女职工素质是推动事业生存和发展的需要。在适合女职工行业和岗位女职工占了一定的比例,如教育、卫生、金融、商饮、轻纺等行业的女职工。她们是推动社会发展的一支重要力量。当今市场的竞争、技术的竞争、能力的竞争,说到底是人才的竞争。一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何,决定了一个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。因此,从这点来说,提高女职工素质,是推动企业生存发展的需要。

(二)、提高女职工的素质有利于更好的保障女职工的权益。

当前,我国虽然规定了许多对女职工进行保护的法律和法规,但是侵犯女职工权益的现象还普遍存在。女职工的产假权益得不到落实,随意加班加点现象突出。此外对女职工劳保投入不足,甚至不和女职工签订正式劳动合同,随意辞退女职工的现象也比较严重,这严重危害了广大女职工的合法权益。这些现象的存在主要原因就是对女性歧视。因而提高广大女职工的素质,增强她们的工作能力和竞争能力,增强她们维护自己合法权益的能力是解决以上问题的关键所在。
   (三)提高女职工素质是增强自身竞争实力的需要。在以知识为生产力基本要素的竞争年代,谁掌握了先进的知识和科学技术,谁就有竞争的实力和本领,谁就能在自己的岗位、自己的事业上占领一席之地。谁能展示大有作为的自身价值,谁就有社会地位。因此,提高女职工素质是增强竞争实力的需要。

二、怎样提高女职工素质

女职工要适应社会的变化发展,确立自己的生存位置和发展空间,以自身的发展去推动全社会的发展,从而使自身价值得到实现,就必须具备一定的素质。我认为应从以下几方面来提高:

一、进一步加强女性“四自”教育,以积极主动的姿态去迎接新世纪的挑战。

女性要与男性完全平等,不仅要依*社会主义制度的优越,社会主义法制的保证,全社会力量的帮助,还得依*女性自强奋斗才能实现。提高女职工的整体素质,最根本的还是加强女职工自身建设,树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神。自尊,就是尊重自己的人格、国格,珍惜并维护女性作为国家主人的尊严与价值;自信,就是树立正确的思想和信念,坚持自身的力量,发挥自身的潜能和优势;自立,就是努力学习和掌握科学知识和本领,自立于社会;自强,就是奋发有为,拼搏进取,艰苦奋斗,对国家和民族,对社会和家庭作出应有的贡献。它是女性成功内在素质特殊性的高度概括,揭示了女性人才自我开发的关键。其中,自尊、自信是自立、自强的心理基础和前提;自立、自强是自尊、自信的目的和动力,而自强又是“四自”的核心。“四自”统一于女性人才成长和发展过程之中,统一于妇女解放过程之中,是激励女职工自强不息的强大精神支柱。女性要改变自己的社会地位,首先应有紧迫感,提高竞争意识,树立主体意识,要有远大的志向和目标,要有坚定的政治信念,要树立“四自”精神,锻炼意志,培养健康的心理素质,善于协调、处理好工作、学习、家庭等方面的关系,提高自身社会活动能力,增强社交意识,提高协调能力,要克服畏难的心理弱点,用良好的健康的心理状态,去适应社会,迎接挑战。

二、落实科学发展观,坚持以女职工为本,提高女职工的身心素质。 首先是积极开展心理与卫生健康知识讲座、知识竞赛等活动,充分利用黑板报、宣传栏等多种媒体广泛宣传普及现代健康新理念、常见疾病的预防和康复、心理保健、养生保健等知识,提高女职工的自我保健意识和能力。并通过设立心理咨询网站、成立心理咨询中心等形式,帮助女教职工缓解各种心理压力。其次是开展丰富多彩的文体娱乐活动,为女职工放松身心,加强锻炼,增强体质提供帮助。如开展争当“三八”红旗手、“巾帼十佳”、“巾帼岗位明星”、“文明家庭”等活动,通过丰富多彩的活动,激励引导广大女性职工建功成才。

三、在提高女职工科学文化、技术技能和自身素质上下功夫。我作为一名乡镇劳动保障工作人员,每年都要对农村富余劳动力(包括部分外出务工人员和下岗职工)进行技术培训,通过与他们打交道谈心,我深知了提高女性科学文化技术技能和自身素质的重要性,要结合不同人的需要和不同岗位举办不同类型的培训班,多给女职工培训学习的机会,鼓励自学成才,提高业务素质。培养女职工干一行爱一行,做业务技术的尖子,争当生产能手。企业要加强女职工对施工技术和施工生产知识的学习及生产过程的了解,对在施工生产中涌现出女性先进通过各种渠道加以宣传并给予适当奖励。开展各种形式的竞赛,激发女职工学习和钻研技术业务的积极性和自觉性,鼓励女职工参与各种施工生产,在工作中展示才华和智慧,实现自身价值。

总之,提高女职工素质是时代发展的要求,是为更多的女职工脱颖而出搭建更广阔的舞台,让女职工在社会进步和社会发展中作出贡献。广大女职工只有具备了崭新的思想观念、合理的知识结构、良好的心理素质和努力拼搏的奋斗精神,才能在激烈的竞争中永远立于不败之地。

 

更多有关女性素养的文章请观注:http://www.chinalearning.cn/qinghua/

快速查询报考条件
您的姓名: 电话: 学历: 职务: