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郑晓明教授

  • 发表时间:2013年01月08日
  • 文章来源:本站原创
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郑晓明,人力资源与组织行为系副教授,全国心理技术应用研究会理事。从事组织行为学、人力资源管理与开发的教学与科研工作,获优秀教学成果一等奖。北京行为科学学会常务理事,中国管理科学院行为科学研究所所长、研究员。1998年毕业于中国科学院心理研究所工业与组织心理学专业,获理学博士学位。1997年赴香港中文大学学术访问。曾先后为近百家企业做过管理咨询及培训工作。

现任教于清华大学经济管理学院,从事组织行为学、人力资源管理与开发、消费者行为学的教学与科研工作,获教学成果一等奖。北京行为科学学会常务理事,中国管理科学院行为科学研究所所长、研究员。全国心理技术应用研究会理事。兼任北京融知融智管理顾问公司等多家企业高级顾问。曾先后为中国银行总行、中国电信集团、中国机械进出口总公司、国家电力总公司、中国移动云南公司、广西柳工集团、美国德尔福公司、北京电信局、云南省烟草总公司,日本麒麟公司、广东美的集团、TCL集团、河南新飞集团等近百家企业做过管理咨询及培训工作。近几年,主持并主要参与了多项国家级、省级重点科研项目并有多部专著及论文发表。
  北京圣荣专家顾问
  系统地教授人力资源管理、组织行为学、现代管理学等课程。
  中国科学院心理研究所心理学博士。
  主要参与了国家自然科学基金课题《管理模式的文化》、《组织水平决策》、《一般能力倾向测验(中国版)修订》、《中国比纳智力量表修订》等多项研究工作。还多次承担政府及企业的各种管理培训工作。
  主持过中美合资德尔福汽车公司的人力资源开发、和德集团的管理流程、慧聪集团的市场调查技术、广西柳工集团的职务分析与岗位评价、中国机械进出口公司总公司人员激励与考核等项目。

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