考人力资源报什么培训班合适？

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

如果您想报考人力资源培训班，新中华学习网建议您报考清华大学开设的清友会人力资源总监(CHO)实战班。主要有以下几点原因：

一、项目优势及特色

二、师资优势

v 以往授课专家名单(部分)

学院派： 

王薇华 清大社会科学学院学术主任

邹广文 清大人文社会科学学院教授，博导

贺  林 清大应用技术学院项目管理中心教师

李  虹 清大人文社会科学学院教授

王晓毅 清大历史系教授、博士生导师

樊富珉 清大心理学教授，博士生导师

时  勘 中科院研究生院管理学院副院长，博士生导师

尹文刚 中科院心理研究所博士生导师

许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授

张智勇  北京大学心理学系副教授

实战派 ：

白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家

许  正  GE（中国）有限公司副总裁

白  玲  北大光华管理学院MBA特聘面试考官 北京师范大学心理学学士

韩智力  中国人力资源社会保障出版集团副总编辑

冉  斌  中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

赵  磊  北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人

郑力子  高级咨询顾问中国人力资源Top100金牌培训师, “美国薪酬协会”会员

黄治民  原担任北京北斗星通导航技术股份有限公司人力资源总监

于彬彬  现任某大型央企(世界500强)人力资源高级经理
      【备注】因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。人力资源班自08年始，在师资安排上，一门课程备选2-3名优秀老师，不同班级安排可能不同，欢迎同学免费更新学习。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

       本研修班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

       您也可以选择学习以下课程：

清大人力资源班

人力资源总监MBA高级研修班

【招生对象】企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管；分管人力资源的副总经理、首席人才官；人力资源总监及中高层管理者。【学习时间】在职学习一年，每两月授课2天，周末上课，每天学时6小时。【学习费用】RMB2万

￥20000

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值

￥29800

清友会人力资源总监(CHO)实战班

清友会是由在清大学习过的企业家与校友们自愿成立的一个持久交流与学习的平台，旨在为中小企业提供培训、跨界整合并组织会员交流、学习和沟通的非营利性的联谊组织。

￥29800

高级人力资源总监（HRD）高端班

人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命，因此必须不断学习与创新，超越自我，在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任，而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难，为企业加油助力，为自己规划未来？